中国香港

最后更新 Wara, 05 Dec 2024

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汇率

15 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 中国香港

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (HKD)
麦当劳套餐 47
火车或巴士月票 500
市中心三间卧室的房租 38,243
郊区三间卧室的房租 25,621

当前通货膨胀率

2.5%

薪资水平

最低工资

  • 16,300/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (HKD)
大学毕业生
 19,983
中级职称
 34,589
高级职称或中级管理岗位
 78,216
专家职称或高级管理岗位
 99,808

薪资年增长率

3.5%

法定福利

强积金由雇主代扣并于次月10日前支付给强积金平台

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
强积金(养老金) 5%
(缴纳上限1,500)
 5%
(月薪低于7,100无需缴纳/缴纳上限1,500)
 所有员工
（连续工作满60日）
劳工险 ＜ 200名员工，保额不少于 1 亿
＞ 200名员工，保额不少于 2 亿 		- 所有员工

常规附加福利

雇主通常在中国香港提供以下附加福利：

  • 电话费津贴：150/月
  • 交通补贴：500/月

个人所得税

税务居民

  • 纳税期：4月1日 - 3月31日
  • 申报期：5月2日 - 6月3日

国家级别

纳税收入 税率
＜ 50,000 2%
50,001 – 100,000 6%
100,001 – 150,000 10%
150,001 – 200,000 14%
＞ 200,000 17%

非税务居民

  • 累计在香港停留不超过183天，只需对其在香港境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，≤48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周

劳动合同

固定期限合同/无固定期限合同

固定期限合同和无固定期限合同之间没有明显区别

签署形式

用中文/英文书写的书面合同/口头合同须包含聘用条件的通知书

付薪货币

港币(HKD)

试用期

法律无具体规定，一般为1-3个月

合同期限

固定期限：每月可续订，不受限制
无固定期限：没有最短持续时间

合同解除

  • 雇主主动解除：
    1.通知期
    - 试用期内的首个月，无需通知期
    - 试用期内第一个月后试用期结束前，不少于7 天通知期/待通知金
    - 无试用期/完成试用期，依照合同约定的通知期，不少于7 天通知期/待通知金
    - 无试用期/完成试用期，依照合同无约定通知期的，不少于1个月通知期/待通知金
    2.补偿金
    - 连续性受雇满24个月可获得遣散费
    - 满5年可获得长期服务金
    - 员工不能同时享有遣散费和长期服务金，上限为390,000
  • 员工主动辞职：
    通知期同雇主主动解除

公共假期

14天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 Jan - 31 Jan 春节
04 Apr 清明节
18 Apr - 19 Apr 耶稣受难日
21 Apr 复活节
01 May 劳动节
05 May 佛诞日
31 May 端午节
01 Jul 香港特别行政区成立日
01 Oct 国庆日
07 Oct 中秋节
29 Oct 重阳节
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 7 - 14天

服务1-2年：7天
逐年递增至高14天 		所有服务满12个月的员工
病假 2 - 120天

服务第一年，每满1个月累计2天病假
之后每满1个月累计4天病假，累计不得超过120天
 所有员工
产假 14 周

如员工因怀孕或分娩而引致疾病或不能工作，可增加至多18周 		服务满40个星期的女性员工
陪产假 5天 服务满40个星期的男性员工

信息源

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