乌兹别克斯坦

Last Update by Yitong, 27 May 2024

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汇率

23 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: Tashkent

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (UZS)
麦当劳套餐 50,740
火车或巴士月票 129,564
市中心三间卧室的房租 14,385,045
郊区三间卧室的房租 8,679,773

薪资水平

最低工资

  • 980,000/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (UZS)
大学毕业生
20,00,000
中级职称
4,550,000
高级职称或中级管理岗位
6,000,000
专家职称或高级管理岗位
7,000,000

薪资年增长率

5%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
个人养老金账户 0.1% 适用于所有员工
统一社会基金 12% 适用于所有员工
雇主税ST (1)预算组织25%
(2)“乌兹别克斯坦 SOS 儿童村”协会 7%
(3)使用专门车间、部门、企业残疾人劳动力的纳税人 4.7%
(4)其他纳税人 12%

常规附加福利

雇主通常在乌兹别克斯坦提供以下附加福利:

  • 企业可能提供年终奖金

个人所得税

税务居民

国家级别

纳税收入 税率
个人所得税 12%

非税务居民

国家级别

纳税收入 税率
个人所得税 12%

工作时间

法定

标准工作时间:8小时×5天

加班费

1. 任何每周工作时间超过40小时的工作都属于加班工作,每年加班时间最长为120 小时。
2. 加班费按正常工资的 2倍支付

劳动合同

无固定期限合同

如果一份劳动协议中未规定期限,则应被视为签订了无固定期限合同。

试用期

最长3个月,试用期解除通知期3天。

合同解除

1. 离职通知期: 2个月
2. 雇主主动解除员工劳动合同,需支付员工补偿金,按员工工作每满两年需支付一个月薪资计算。

公共假期

  • 12天

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 15个工作日 工作满6个月的员工
病假 30个工作日(国家社保基金承担员工收入的60% - 80% ,具体取决于雇佣合同,病假原因和服务年限。员工返岗后需提交医疗证明) 所有员工
产假 产前70天,产后56天 女性员工
育婴假 3个工作日(有两个12岁以下子女或16岁以下残疾子女) 父母可以共同享有

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