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加拿大
Last Update by Ada, 24 Sep 2024
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汇率
10 Oct 2024
生活水平
城市消费水平: 渥太华
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CAD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 128 |
市中心三间卧室的房租 | 3,055 |
郊区三间卧室的房租 | 2,509 |
当前通货膨胀率
2.5%
薪资水平
最低工资
- 2,996/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CAD) |
---|---|
大学毕业生
|
5,536 |
中级职称
|
6,717 |
高级职称或中级管理岗位
|
8,502 |
专家职称或高级管理岗位
|
10,183 |
薪资年增长率
4%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金(CPP) | 5.95% | 5.95% | 所有员工 |
就业保险(EI) |
1.4% (缴纳上限1468.77/年) |
1.66% (缴纳上限1049.12/年) |
所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在加拿大提供以下附加福利:
- 牙科保健计划(CDCP):若家庭净收入低于70,000,符合条件的口腔保健服务费将由CDCP全额支付
- 学徒无息贷款:每期的技术培训可以获得高达4,000的无息贷款,用来支付学费、工具、设备和生活费
个人所得税
税务居民
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<55,867 | 15% |
55,867 - 111,733 | 20.5% |
111,733 - 173,205 | 26% |
173,205 - 246,752 | 29% |
>246,752 | 33% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对源自加拿大的收入缴纳第XIII的税,税率通常为25%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:2小时/天,8小时/周
- 工作日:1.5倍
- 法定节假日:1.5倍
- 或可选择带薪休假,每加班1小时可享受 1.5 小时的休假
劳动合同
非固定期限合同
雇主和员工之间没有设定具体结束日期
合同类型
书面合同
付薪货币
加元
试用期
3-6个月
Contract Period
无期限
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
服务<3年:2周
服务>3年:每服务1年,增加1周通知期,最长不超过8周
2.赔偿金:
服务满12个月,可在下列2种补偿中选择金额较高者
(1)每工作满1年,支付2天工资
(2)5天工资
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
2-4周 服务2-5年:2周 服务5-10年:3周 服务>10年:4周 |
所有服务满1年的员工 |
病假 | 10天 | 所有员工 |
标准育儿假 | 35周 | 所有员工 |
延长育儿假 | 61周 | 所有员工 |
产假 | 15周 | 女性员工 |
家庭暴力假 | 10天 | 所有员工 |
丧假 | 10天 | 所有员工 |
信息源
- https://www.bankofcanada.ca
- https://www.canada.ca/en/services/benefits
- https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace
- https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news
- https://taxsummaries.pwc.com/canada/individual/taxes-on-personal-income
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最后更新: 24 Sep 2024
汇率
货币 (CAD)
- 1 CNY = 0.185 CAD
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生活水平
城市消费水平: 渥太华
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CAD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 128 |
市中心三间卧室的房租 | 3,055 |
郊区三间卧室的房租 | 2,509 |
当前通货膨胀率
2.5%
薪资水平
最低工资
- 2,996/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CAD) |
---|---|
大学毕业生
|
5,536 |
中级职称
|
6,717 |
高级职称或中级管理岗位
|
8,502 |
专家职称或高级管理岗位
|
10,183 |
薪资年增长率
4%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金(CPP) | 5.95% | 5.95% | 所有员工 |
就业保险(EI) |
1.4% (缴纳上限1468.77/年) |
1.66% (缴纳上限1049.12/年) |
所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在加拿大提供以下附加福利:
- 牙科保健计划(CDCP):若家庭净收入低于70,000,符合条件的口腔保健服务费将由CDCP全额支付
- 学徒无息贷款:每期的技术培训可以获得高达4,000的无息贷款,用来支付学费、工具、设备和生活费
个人所得税
税务居民
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<55,867 | 15% |
55,867 - 111,733 | 20.5% |
111,733 - 173,205 | 26% |
173,205 - 246,752 | 29% |
>246,752 | 33% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对源自加拿大的收入缴纳第XIII的税,税率通常为25%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:2小时/天,8小时/周
- 工作日:1.5倍
- 法定节假日:1.5倍
- 或可选择带薪休假,每加班1小时可享受 1.5 小时的休假
劳动合同
固定期限合同
有明确的开始和结束日期
适用于季节性工作或特定项目
试用期
3个月
合同解除
合同到期时自动终止
若雇主主动解除或员工主动辞职,无通知期与赔偿金,合同特殊规定除外
非固定期限合同
雇主和员工之间没有设定具体结束日期
试用期
3-6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
服务<3年:2周
服务>3年:每服务1年,增加1周通知期,最长不超过8周
2.赔偿金:
服务满12个月,可在下列2种补偿中选择金额较高者
(1)每工作满1年,支付2天工资
(2)5天工资
公共假期
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
2-4周 服务2-5年:2周 服务5-10年:3周 服务>10年:4周 |
所有服务满1年的员工 |
病假 | 10天 | 所有员工 |
标准育儿假 | 35周 | 所有员工 |
延长育儿假 | 61周 | 所有员工 |
产假 | 15周 | 女性员工 |
家庭暴力假 | 10天 | 所有员工 |
丧假 | 10天 | 所有员工 |
信息源
- https://www.bankofcanada.ca
- https://www.canada.ca/en/services/benefits
- https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace
- https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news
- https://taxsummaries.pwc.com/canada/individual/taxes-on-personal-income
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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