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匈牙利
最后更新 Ada, 14 Nov 2024
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汇率
01 Dec 2024
生活水平
城市消费水平: 布达佩斯
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (HUF) |
---|---|
麦当劳套餐 | 3,000 |
火车或巴士月票 | 8,970 |
市中心三间卧室的房租 | 408,422 |
郊区三间卧室的房租 | 300,283 |
当前通货膨胀率
3%
薪资水平
最低工资
- 266,800/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (HUF) |
---|---|
大学毕业生
|
291,720 |
中级职称
|
509,840 |
高级职称或中级管理岗位
|
652,512 |
专家职称或高级管理岗位
|
856,028 |
薪资年增长率
3%
法定福利
社保由雇主代扣代缴,并于次月12日前缴纳至国家税务及海关总署 (NTCA)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社保 | 13% | 18.5% | 所有员工 |
公共建设基金 | 2.3% ~ 4.3% | - | 所有员工 |
职业培训基金 | 1.5% | - | 所有员工 |
残疾人复工基金 | 上限200,100/月 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在匈牙利提供以下附加福利:
- SZÉP 卡:上限450,000/年
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月20日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
所有收入 | 15% |
非税务居民
- 累计停留不超过 183 天为非税务居民,需对在匈牙利境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:≤250小时/年
若集体协议有明确规定,上限为300小时
- 工作日:1.5倍
- 夜间 (22:00-6:00):1.15倍
- 周末及公共假期:2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
匈牙利语书面合同
付薪货币
福林 (HUF)
试用期
≤ 3个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务 ≤ 3年:30天
‣ 服务3 - 5年:35天
‣ 服务5 - 8年:45天
‣ 服务8 - 10年:50天
‣ 服务10 - 15年:55天
‣ 服务15 - 18年:60天
‣ 服务18 - 20年:70天
‣ 服务>20年:90天
2. 补偿金
‣ 服务3 - 5年:1个月工资
‣ 服务5 - 10年:2个月工资
‣ 服务10 - 15年:3个月工资
‣ 服务15 - 20年:4个月工资
‣ 服务20 - 25年:5个月工资
‣ 服务 > 25年:6个月工资
-
员工辞职
通知期:30天
公共假期
11天
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20 - 30个工作日 | 所有员工 |
病假 | 15个工作日 | 所有员工 |
产假 | 24周 | 女性员工 |
陪产假 | 5个工作日 | 男性员工 |
信息源
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最后更新: 14 Nov 2024
汇率
货币 (HUF)
- 1 CNY = 0.185 HUF
- 1 USD = 1.32 HUF
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人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 布达佩斯
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (HUF) |
---|---|
麦当劳套餐 | 3,000 |
火车或巴士月票 | 8,970 |
市中心三间卧室的房租 | 408,422 |
郊区三间卧室的房租 | 300,283 |
当前通货膨胀率
3%
薪资水平
最低工资
- 266,800/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (HUF) |
---|---|
大学毕业生
|
291,720 |
中级职称
|
509,840 |
高级职称或中级管理岗位
|
652,512 |
专家职称或高级管理岗位
|
856,028 |
薪资年增长率
3%
法定福利
社保由雇主代扣代缴,并于次月12日前缴纳至国家税务及海关总署 (NTCA)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社保 | 13% | 18.5% | 所有员工 |
公共建设基金 | 2.3% ~ 4.3% | - | 所有员工 |
职业培训基金 | 1.5% | - | 所有员工 |
残疾人复工基金 | 上限200,100/月 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在匈牙利提供以下附加福利:
- SZÉP 卡:上限450,000/年
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月20日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
所有收入 | 15% |
非税务居民
- 累计停留不超过 183 天为非税务居民,需对在匈牙利境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:≤250小时/年
若集体协议有明确规定,上限为300小时
- 工作日:1.5倍
- 夜间 (22:00-6:00):1.15倍
- 周末及公共假期:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
≤ 3个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务 ≤ 3年:30天
‣ 服务 >3年:35天
2. 补偿金
‣ 合同剩余期限 < 1年:剩余月数*月薪
‣ 合同剩余期限 > 1年:12个月工资
-
员工辞职
通知期:30天
无固定期限合同
试用期
≤ 3个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务 ≤ 3年:30天
‣ 服务3 - 5年:35天
‣ 服务5 - 8年:45天
‣ 服务8 - 10年:50天
‣ 服务10 - 15年:55天
‣ 服务15 - 18年:60天
‣ 服务18 - 20年:70天
‣ 服务>20年:90天
2. 补偿金
‣ 服务3 - 5年:1个月工资
‣ 服务5 - 10年:2个月工资
‣ 服务10 - 15年:3个月工资
‣ 服务15 - 20年:4个月工资
‣ 服务20 - 25年:5个月工资
‣ 服务 > 25年:6个月工资
-
员工辞职
通知期:30天
公共假期
11天
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20 - 30个工作日 | 所有员工 |
病假 | 15个工作日 | 所有员工 |
产假 | 24周 | 女性员工 |
陪产假 | 5个工作日 | 男性员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000