印度尼西亚

Last Update by Blanka, 20 Sep 2024

You must log in to be able to download this document

汇率

10 Oct 2024

 

生活水平

城市消费水平： 雅加达

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (IDR)
麦当劳套餐 55,000
火车或巴士月票 205,000
市中心三间卧室的房租 20,000,188
郊区三间卧室的房租 10,145,862

当前通货膨胀率

2.12%

薪资水平

最低工资

  • 各地区最低薪资不同
  • 雅加达：5,060,000/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (IDR)
大学毕业生
 4,000,000 - 6,000,000
中级职称
 10,000,000 - 16,000,000
高级职称或中级管理岗位
 20,000,000 - 23,000,000
专家职称或高级管理岗位
 50,000,000 - 57,000,000

薪资年增长率

5.8%

法定福利

社保由雇主代扣并于次月10日前缴纳至社保局

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
医疗保险(BPJS) 4%（基数上限 12,00 0,000/月） 1% 所有员工
养老保险(JP) 2%（基数上限 200,846/月） 1%（基数上限100,423/月） 所有员工
退休保险(JHT) 3.7% 2% 所有员工
人身保险(JKM) 0.3% - 所有员工
工伤保险(JKK) 0.24% - 1.74% - 所有员工
宗教补贴 1个月工资 - 所有员工（服务未满一年，按比例支付）

常规附加福利

雇主通常在印度尼西亚提供以下附加福利：

  • 健康保险
  • 交通补贴
  • 住房补贴
  • 餐补

个人所得税

税务居民

  • 纳税期：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年1月1日 - 3月31日

国家级别

纳税收入 税率
0 - 60,000,000 5%
60,000,001 - 250,000,000 15%
250,000,001 - 500,000,000 25%
500,000,000 - 5,000,000,000 30%
> 5,000,000,000 35%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在印度尼西亚境内产生的收入缴纳所得税，税率20%

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

市场惯例

一周5天，每天不超过8小时；一周6天，每天不超过7小时

加班费

加班时长限制：≤3小时/天，≤14小时/周

加班费以员工的月薪为准，按小时计算，每小时工资等于员工月工资的 1/173。

  • 工作日：第1个小时1.5倍，第2 - 3个小时2倍
  • 休息日：前8小时2倍，第9个小时3倍，第10 - 11小时4倍
  • 法定节假日：前5小时2倍，第6小时3倍，第7 - 8小时4倍

劳动合同

无固定期限合同

合同类型

印尼语

付薪货币

印尼盾

试用期

1-3个月

Contract Period

无固定期限

合同解除

雇主需要向员工和工会（如果员工是工会成员）发出书面通知，说明目的及解雇理由

  • 雇主主动解除：
    1.通知期
    试用期内：7个工作日
    正式员工：14个工作日

    2.补偿金:
    - 服务1年：1个月工资（不满1年按照实际工作月数折算）
    此后每多1年服务期，赔偿金增加1个月工资，最后赔偿9个月工资
    - 长期服务金：服务3 - 6年：2个月工资
    此后每多三年服务期，赔偿金增加1个月工资
  • 员工主动辞职：
    1.通知期
    离职前30天向雇主提交书面通知

公共假期

2024年：17天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
08 Feb 穆罕默德升天
09 Feb 中国新年
10 Feb 农历元旦
14 Feb 总统选举日
11 Mar 沉默之日
12 Mar 沉默之日
29 Mar 耶稣受难日
31 Mar 复活节
03 Apr 斋戒节
08 Apr - 09 Apr 斋戒节
10 Apr - 11 Apr 斋戒节
12 Apr 斋戒节
15 Apr 斋戒节
01 May 劳动节
09 May 耶稣基督升天的盛宴
10 May 耶稣基督升天的盛宴
23 May 佛诞
24 May 卫塞节
01 Jun 潘卡西拉节
17 Jun 伊斯兰元旦
18 Jun 伊斯兰元旦
07 Jul 祭祀节
17 Aug 独立日
16 Sep 先知的诞生
25 Dec 圣诞节
26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 12天 所有员工
(工作满一年后享受，也可视公司规定调整)
长期服务假 在第7年及第8年每年享受1个月的假期，且每6年可享受一次长期服务假，但不能与年假同时享受 同一企业连续服务6年的员工
病假 4个月全薪病假，病假每增加4个月薪资递减25%，最低为薪资的25% 所有员工（需要提供医疗证明）
产假 3个月（提供特殊情况医疗证明可额外休3个月） 女性员工（前四个月全薪，后两个月工资的75%）
陪产假 2天 男性员工
流产假 1.5个月 流产的女员工（全薪且需要提供医院证明）
经期假 2天 女性员工（每月经期的头两天）
婚假（包括子女结婚） -3天婚假
-2天子女结婚假 		所有员工
丧假 -1天（家庭成员死亡）
-2天（亲属如配偶、父母和子女等死亡） 		所有员工
子女洗礼或儿子割礼假 2天 所有员工

信息源

您准备在印度尼西亚用工吗？

如果有任何疑问，欢迎您随时联系我们。

联系我们