印度尼西亚

Last Update by Crystal, 21 May 2024

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汇率

13 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: 雅加达

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (IDR)
麦当劳套餐 55,000
火车或巴士月票 200,000
市中心三间卧室的房租 20,042,255
郊区三间卧室的房租 10,220,620

当前通货膨胀率

2.49%

薪资水平

最低工资

  • 不同地区最低工资标准不同
  • 雅加达 4,640,000/月,29,000/小时。

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (IDR)
大学毕业生
4,640,000
中级职称
10,000,000
高级职称或中级管理岗位
18,000,000
专家职称或高级管理岗位
50,000,000

薪资年增长率

5.8%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
人身保险 0.3% - 所有员工
工伤险 0.1% - 1.6% - 所有员工
养老保险 3.7% 2% 所有员工
退休保险 2% 1% 所有员工
医疗保险 4% 1% 所有员工
宗教假补贴 1个月薪资 - 所有员工
(工作未满一年按比例折算)

常规附加福利

雇主通常在印度尼西亚提供以下附加福利:

  • 非固定期限合同并且服务超过3年,雇主需额外支付离职长期服务奖励,金额为2-10个月薪资。

个人所得税

税务居民

  • 纳税期为1月1日至12月31日
  • 次年1月1日~3月31日税务申报

国家级别

纳税收入 税率
0-60,000,000 5%
60,000,001-250,000,000 15%
250,000,001-500,000,000 25%
500,000,000 – 5,000,000,000 30%
>5,000,000,000 35%

非税务居民

  • 20%

工作时间

法定

每周40小时

市场惯例

8小时*5天

加班费

- 员工每天最多可以加班 3 小时,每周最多可以加班 14 小时。此限制不适用于在公共假期或每周休息日进行的加班。
- 每小时工资等于员工每月工资的 1/173。

  • 周一至周五及周六下午一点前:
    - 第一个小时加班费是正常小时工资的1.5 倍;
    - 第二和第三小时加班费是正常小时工资的2倍。
  • 周六下午一点后,周日,及公共假期:
    - 前五小时加班费是正常小时工资的2倍;
    - 第六小时加班费是正常小时工资的3倍;
    - 第七~八小时加班费是正常小时工资的4倍。

劳动合同

无固定期限合同

试用期

不超过3个月

合同解除

雇主需提供合理理由,并且必须连续发出3份警告信(每封信有效时间为6个月)之后,才可解雇员工。

  • 离职通知期: 雇主适用30天,员工主动离职,14天通知期。
  • - 服务期小于1年:1个月工资
    - 服务期每增加一年,赔偿金增加一个月

公共假期

2024年:17天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
08 Feb 穆罕默德升天
09 Feb 中国新年
10 Feb 农历元旦
11 Mar 沉默之日
12 Mar 沉默之日
29 Mar 耶稣受难日
31 Mar 复活节
03 Apr 斋戒节
08 Apr - 09 Apr 斋戒节
10 Apr - 11 Apr 斋戒节
12 Apr 斋戒节
15 Apr 斋戒节
01 May 劳动节
09 May 耶稣基督升天的盛宴
10 May 耶稣基督升天的盛宴
23 May 佛诞
24 May 卫塞节
01 Jun 潘卡西拉节
17 Jun 伊斯兰元旦
18 Jun 伊斯兰元旦
07 Jul 祭祀节
17 Aug 独立日
16 Sep 先知的诞生
25 Dec 圣诞节
26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 每年12天 所有员工
(工作满一年后享受,也可视公司规定调整)
长期服务假 1个月 在同一企业连续服务6年的员工,在第七年和第八年每年享受
病假 4个月 所有员工
(4个月全薪病假后,每增加4个月薪资递减25%,最低为薪资的25%)
经期假 每月2天 女性员工
产假 3个月 新生儿出生前1.5个月及新生儿出生后1.5个月(流产:1.5个月)
陪产假 2~3天 男性员工
(新生儿/ 流产)
婚假 2~3天 3天:本人
2天:子女
子女洗礼或儿子割礼假 2天 所有员工
丧假 2天 所有员工

信息源

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