- 国家简报
- 塞尔维亚
塞尔维亚
Last Update by Churan, 20 Sep 2024
You must log in to be able to download this document
汇率
10 Oct 2024
生活水平
城市消费水平: 贝尔格莱德
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (RSD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 1,000 |
火车或巴士月票 | 2,200 |
市中心三间卧室的房租 | 164,484 |
郊区三间卧室的房租 | 101,550 |
当前通货膨胀率
4.3%
薪资水平
最低工资
- 2024年:47,154/月
- 2025年:53,592/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (RSD) |
---|---|
大学毕业生
|
124,782 |
中级职称
|
152,074 |
高级职称或中级管理岗位
|
202,766 |
专家职称或高级管理岗位
|
250,331 |
薪资年增长率
8%
法定福利
由雇主代扣代缴于次月15日缴纳至税务局(TAS)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金和伤残保险 |
10% (40,143 - 573,470) |
14% | 所有员工 |
健康保险 |
5.15% (40,143 - 573,470) |
5.15% | 所有员工 |
失业保险 | - | 0.75% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在塞尔维亚提供以下附加福利:
- 通勤补贴:免税额为5,398/月
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年1月1日 - 5月15日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 25,000 | 0% |
>25,000 | 10% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在塞尔维亚境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
市场惯例
周一到周五
加班费
加班时长限制:≤4小时/天,≤ 8小时/周
- 工作日:1.26 倍
- 公共假期:1.1 倍
劳动合同
非固定期限合同
合同类型
用塞尔维亚语书写(纸质版或电子版)并由双方签署,一式三份,员工留存一份
付薪货币
塞尔维亚第纳尔(RSD)
试用期
最长6个月
Contract Period
无
合同解除
-
雇主解除:
1.通知期:
试用期内离职通知期:5天
被动离职通知期:8 - 30天
2.离职金:
1/3*前3个月平均工资*服务年限
-
员工辞职:
1.通知期:
主动离职通知期:15 - 30天
公共假期
12天
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20个工作日 | 所有员工,入职满1个月 |
病假 | 最多30天 | 所有员工,需提供医疗证明 |
产假和育儿假 | 365天(分娩前28天,分娩后90天,剩余天数视为育儿假) | 女性员工 |
收养/寄养假 | 8个月 | 收养或寄养儿童的员工 |
丧假 | 5个工作日 | 近亲离世的员工 |
献血假 | 2个工作日 | 所有员工 |
带薪事假 | 5个工作日 | 所有员工(结婚、近亲重病等) |
信息源
您准备在塞尔维亚用工吗?
如果有任何疑问,欢迎您随时联系我们。
联系我们国家简报 - 塞尔维亚
最后更新: 20 Sep 2024
汇率
货币 (RSD)
- 1 CNY = 0.185 RSD
- 1 USD = 1.32 RSD
Other currencies can be retrieved via the country guide link above.
在微信上找到我们
人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 贝尔格莱德
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (RSD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 1,000 |
火车或巴士月票 | 2,200 |
市中心三间卧室的房租 | 164,484 |
郊区三间卧室的房租 | 101,550 |
当前通货膨胀率
4.3%
薪资水平
最低工资
- 2024年:47,154/月
- 2025年:53,592/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (RSD) |
---|---|
大学毕业生
|
124,782 |
中级职称
|
152,074 |
高级职称或中级管理岗位
|
202,766 |
专家职称或高级管理岗位
|
250,331 |
薪资年增长率
8%
法定福利
由雇主代扣代缴于次月15日缴纳至税务局(TAS)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金和伤残保险 |
10% (40,143 - 573,470) |
14% | 所有员工 |
健康保险 |
5.15% (40,143 - 573,470) |
5.15% | 所有员工 |
失业保险 | - | 0.75% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在塞尔维亚提供以下附加福利:
- 通勤补贴:免税额为5,398/月
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年1月1日 - 5月15日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 25,000 | 0% |
>25,000 | 10% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在塞尔维亚境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
市场惯例
周一到周五
加班费
加班时长限制:≤4小时/天,≤ 8小时/周
- 工作日:1.26 倍
- 公共假期:1.1 倍
劳动合同
固定期限合同
一般用于顶替临时缺勤的员工、跟随项目期限、为新成立的雇主公司工作等
试用期
最长6个月
合同解除
-
雇主解除:
1.通知期:
试用期内离职通知期:5天
被动离职通知期:8 - 30天
2.离职金:
1/3*前3个月平均工资*服务年限
-
员工辞职:
1.通知期:
主动离职通知期:15 - 30天
非固定期限合同
试用期
最长6个月
合同解除
-
雇主解除:
1.通知期:
试用期内离职通知期:5天
被动离职通知期:8 - 30天
2.离职金:
1/3*前3个月平均工资*服务年限
-
员工辞职:
1.通知期:
主动离职通知期:15 - 30天
公共假期
12天
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20个工作日 | 所有员工,入职满1个月 |
病假 | 最多30天 | 所有员工,需提供医疗证明 |
产假和育儿假 | 365天(分娩前28天,分娩后90天,剩余天数视为育儿假) | 女性员工 |
收养/寄养假 | 8个月 | 收养或寄养儿童的员工 |
丧假 | 5个工作日 | 近亲离世的员工 |
献血假 | 2个工作日 | 所有员工 |
带薪事假 | 5个工作日 | 所有员工(结婚、近亲重病等) |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000