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孟加拉
Last Update by Joyce, 23 Jul 2024
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汇率
02 Nov 2024
生活水平
城市消费水平: 达卡
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (BDT) |
---|---|
麦当劳套餐 | 600 |
火车或巴士月票 | 2,434 |
市中心三间卧室的房租 | 37,710 |
郊区三间卧室的房租 | 20,235 |
当前通货膨胀率
1.11%
薪资水平
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (BDT) |
---|---|
大学毕业生
|
130,000 BDT |
中级职称
|
280,000 BDT |
高级职称或中级管理岗位
|
400,000 BDT |
专家职称或高级管理岗位
|
500,000 BDT |
薪资年增长率
3%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工人利润参与基金 | 5% | / | 除公司所有者、合伙人或董事 |
雇主责任保险 | 3.25% | / | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在孟加拉提供以下附加福利:
- 节日奖金:每年度发放两次,每次金额为一个月薪资(十三,十四薪)
- 多数企业提供年终奖
个人所得税
税务居民
- 雇主应扣缴个人所得税,不得迟于相应的个人所得税申报期限。
- 根据纳税申报表,个人所得税负债应在报告年度下一年的4月30日前结清。
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
居民所有劳动收入 | 0%-25% |
非居民来源于孟加拉的收入 | 30% |
工作时间
法定
标准工作时间:8小时×6天
加班费
- 加班时间不得超过每周12小时。
- 加班费按正常工资的 1.5倍支付,节假日和休息日的工作应按2倍工资支付。
劳动合同
无固定期限合同
试用期
- 文员6个月
- 所有其他工作人员3个月
合同解除
-
试用期内通知:
无通知 -
自愿辞职:
提前 60 天通知 -
非自愿解雇:
月薪人员: 120 天或代通知金
所有其他工作人员:提前 60 天通知或支付代通知金 -
经济补偿:
所有服务满 1 年的工作人员均有资格获得离职金,但因严重不当行为被解雇者除外
每服务一年支付 30 天工资
公共假期
17天
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
21 Feb | 烈士节 |
26 Feb | 拜拉特夜节 |
17 Mar | 谢赫·穆吉布·拉赫曼诞辰 |
26 Mar | 独立日 |
05 Apr | 朱马图·比达节 |
10 Apr - 12 Apr | 开斋节 |
14 Apr | 孟加拉新年 |
01 May | 五月节 |
22 May | 卫塞节 |
16 Jun - 18 Jun | 古尔邦节 |
17 Jul | 阿舒拉节 |
15 Aug | 全国哀悼日 |
26 Aug | 黑天节 |
16 Sep | 先知穆罕默德诞辰纪念日 |
13 Oct | 十胜节 |
16 Dec | 胜利日 |
25 Dec | 圣诞节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
带薪年假 | 5-15天 | 工作满1年员工 |
病假 | 14天,员工必须出示医疗证明 | 所有员工 |
产假 | 产前56天,产后56天 | 工作满6个月的女性员工 |
信息源
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最后更新: 23 Jul 2024
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- 1 CNY = 0.185 BDT
- 1 USD = 1.32 BDT
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 达卡
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (BDT) |
---|---|
麦当劳套餐 | 600 |
火车或巴士月票 | 2,434 |
市中心三间卧室的房租 | 37,710 |
郊区三间卧室的房租 | 20,235 |
当前通货膨胀率
1.11%
薪资水平
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (BDT) |
---|---|
大学毕业生
|
130,000 BDT |
中级职称
|
280,000 BDT |
高级职称或中级管理岗位
|
400,000 BDT |
专家职称或高级管理岗位
|
500,000 BDT |
薪资年增长率
3%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工人利润参与基金 | 5% | / | 除公司所有者、合伙人或董事 |
雇主责任保险 | 3.25% | / | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在孟加拉提供以下附加福利:
- 节日奖金:每年度发放两次,每次金额为一个月薪资(十三,十四薪)
- 多数企业提供年终奖
个人所得税
税务居民
- 雇主应扣缴个人所得税,不得迟于相应的个人所得税申报期限。
- 根据纳税申报表,个人所得税负债应在报告年度下一年的4月30日前结清。
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
居民所有劳动收入 | 0%-25% |
非居民来源于孟加拉的收入 | 30% |
工作时间
法定
标准工作时间:8小时×6天
加班费
- 加班时间不得超过每周12小时。
- 加班费按正常工资的 1.5倍支付,节假日和休息日的工作应按2倍工资支付。
劳动合同
固定期限合同
试用期
- 文员6个月
- 所有其他工作人员3个月
合同解除
-
试用期内通知:
无通知 -
自愿辞职:
熟练工作人员: 提前 30 天通知
非熟练员工 提前 14 天通知 -
非自愿解雇:
月薪员工: 120天或代通知金
所有其他员工 提前 60 天通知或支付代通知金 -
经济补偿:
所有服务满 1 年的工作人员均有资格获得
每服务一年可获得 30 天的工资
无固定期限合同
试用期
- 文员6个月
- 所有其他工作人员3个月
合同解除
-
试用期内通知:
无通知 -
自愿辞职:
提前 60 天通知 -
非自愿解雇:
月薪人员: 120 天或代通知金
所有其他工作人员:提前 60 天通知或支付代通知金 -
经济补偿:
所有服务满 1 年的工作人员均有资格获得离职金,但因严重不当行为被解雇者除外
每服务一年支付 30 天工资
公共假期
17天
2024
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
带薪年假 | 5-15天 | 工作满1年员工 |
病假 | 14天,员工必须出示医疗证明 | 所有员工 |
产假 | 产前56天,产后56天 | 工作满6个月的女性员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
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荷兰
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