巴西

Last Update by Mina, 14 Apr 2024

You must log in to be able to download this document

汇率

23 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: 圣保罗

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (BRL)
麦当劳套餐 38
火车或巴士月票 240
市中心三间卧室的房租 5,530
郊区三间卧室的房租 3,680

当前通货膨胀率

4.62%

薪资水平

最低工资

  • 1,550每月-圣保罗州
  • 1,412每月-其余地区

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (BRL)
大学毕业生
1,764
中级职称
2,014
高级职称或中级管理岗位
6,083
专家职称或高级管理岗位
9,293

薪资年增长率

6.97%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 27.8% 0-1,320:7.5%
1,320-2571.29:9%
2,571.3 –3,856.94:12%
3,856.95 - 7,507.49:14%
Above 7,507.50:877.22
全部员工
养老及遣散金 8% - 全部正式员工
交通补贴 员工使用公共交通所产生的全额交通费 6% 使用公共交通通勤得员工
13薪 一个月工资 - 全部正式员工
休假补贴 4/3个月工资 - 全部正式员工

常规附加福利

雇主通常在巴西提供以下附加福利:

  • 餐券及食品券 :通常用于不提供午餐的公司,以卡或代金券的形式支付。 该金额根据城市的生活成本而定。 在圣保罗大约每餐R$26。
  • 商业保险:公司可以根据员工的岗位提供不同级别的商业保险。 一些公司还提供牙科保险。 对于30岁左右的员工,一般保险价格为R$200-R$300/月。

个人所得税

税务居民

  • 纳税年度:1月1日至12月31日
    纳税申报表提交截止日期:次年3月13日期~5月31日止

国家级别

纳税收入 税率
0- 2,112.00 0%(速算扣除0.00)
2,112.01-2,826.65 7.5%(速算扣除158.40)
2,826.66-3,751.05 15%(速算扣除370.40)
3,751.06- 4,664.68 22.5%(速算扣除651.73)
>4,664.68 27.5%(速算扣除884.96)

非税务居民

  • 所得税缴纳标准与本地居民一致

工作时间

法定

每周最多44小时,每月最多220小时

市场惯例

8小时*5天或者8小时*5.5天

加班费

每天工作时间不得超过 10 小时

  • 工作日加班费为正常工资的 1.5倍,节假日加班费为正常工资的2倍
  • 对于不设置工作考勤时间的管理层人员,不需要支付其加班费,同时也不需要打卡和管理考勤
  • 夜班补贴:适用于在晚上22:00-次日凌晨5:00工作的员工,额外支付正常工资的20%

劳动合同

固定期限合同

最多2年,且不可延期。

试用期

最多90天。

合同解除

  • 如果用人单位在合同期满前终止合同,则应支付至少剩余期间工资的50%。
  • 雇主还需要额外支付FGTS 40%的罚款。

公共假期

巴西的法定全国假期有9天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 Mar 耶稣受难日
21 Apr 革命英雄节
01 May 劳动节
07 Sep 独立日
12 Oct 阿帕雷西达圣母
02 Nov 亡灵节
15 Nov 国庆节
20 Nov 黑人意识日
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

圣保罗州

日期 名称
25 Jan 圣保罗纪念日
30 May 基督圣休圣血节
09 Jul 立宪革命日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 30个自然日,每月2.5天。 所有工作满一年的员工享有。
怀孕和产假 联邦规定为120天,工会有时会延长至6个月 女性员工
病假 最多15个自然日 所有员工
陪产假 5个自然日 男性员工
婚假 4个工作日 所有员工
丧假 如果配偶或伴侣住院:最多可休假 1 天。
如果岳父或岳母去世:最多可休假 2 天。
如果配偶/长辈/后代/兄弟姐妹或在其 CTPS 中登记的人员:最多可休假 3 天
所有员工
陪护假 如果子女/受赡养的老人需要住院/看诊或在学校召开家长会且配偶或伴侣无法满足这些需求时,每年最多举办3次活动(受工会规定限制) 所有员工
哺乳假 对于6个月以下的孩子:为了给孩子哺乳,即使孩子是领养的,员工也有权在工作日享受2次半小时的休假。
当孩子的健康有必要时,可以延长该期限。
女性员工
带薪无偿献血 每12个月一天。 全体员工
带薪选举
最长2天,可连续或非连续使用 全体员工
带薪癌症筛查 每年最多3次 全体员工

信息源

您准备在巴西用工吗?

如果有任何疑问,欢迎您随时联系我们。

联系我们