德国

Last Update by Mavis, 09 Sep 2024

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汇率

18 Sep 2024

 

生活水平

城市消费水平： 德国柏林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 11
火车或巴士月票 49.9
市中心三间卧室的房租 2,321.64
郊区三间卧室的房租 1,739.11

当前通货膨胀率

2.8%

薪资水平

最低工资

  • 法定最低月薪为2151

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 3,000
中级职称
 5,000
高级职称或中级管理岗位
 7,500
专家职称或高级管理岗位
 8,200

薪资年增长率

1.9%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 9.3% 9.3% 所有员工；缴纳基数上限为7,550欧元
失业险 1.3% 1.3% 所有员工；
缴纳基数上限：
西德 - 7,300 欧元
东德 - 7,100欧元
医疗险 7.3% 7.3% 所有员工；缴纳基数上限为5,175欧元
长期护理险 1.875% 1.875% 所有员工
工伤险 平均1.3% - 所有员工
U1 (病假补偿) 4% - 所有员工
U2 (产假补偿) 0.98% - 所有员工
破产补助 0.12% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在德国提供以下附加福利：

  • 企业通常为员工提供13薪，在圣诞节时支付
  • 午餐券，通常不超过6.9欧元/天，每日免税额度：6.90欧元
  • 通常企业提供补充保险

个人所得税

税务居民

  • 德国的个税由雇主代扣，并于次月10日前缴纳至税务局
  • 纳税人需在每年7月31日前向当地税务局申报上年纳税收入
  • 如纳税人为教会成员，需支付8%（巴伐利亚州和巴登-符腾堡州）或9%（其它州）的教会税

国家级别

纳税收入 税率
0 - 11,604 0%
11,604 - 66,760 14% - 42%
66,760 - 277,825 42%
大于277,825 45%

非税务居民

  • 税率同居民纳税人，只针对来源于德国的收入征税。

工作时间

法定

40小时

市场惯例

8小时 * 5天
（每日工作时间不得超过十小时，每周工作不得超过48小时，每日工作结束后必须有至少连续 11 小时的休息时间。）

加班费

法律无规定具体补偿金额

除少数例外情况外，一般禁止在周日或公共假日工作。关于加班时间补偿的期限主要取决于劳动合同、集体协议或公司内部政策。

劳动合同

无固定期限

试用期

一般为6个月

合同解除

离职通知期：
－　试用期内：2周，最后一天需要是第15日或月末
－　服务年限＜2年，1个月，最后一天需要是第15日或者月末
－　服务年限＞2年，1个月，最后一天需要是在月末
－　服务年限＞5年，2个月，最后一天需要是在月末
－　服务年限＞8年，3个月，最后一天需要是在月末
－　服务年限＞10年，4个月，最后一天需要是在月末
－　服务年限＞12年，5个月，最后一天需要是在月末
－　服务年限＞15年，6个月，最后一天需要是在月末
－　服务期限＞20年，7个月，最后一天需要是在月末

离职补偿金：无法定赔偿金额，一般由劳动合同或劳资协议规定离职补偿金，通常为（1/2薪资*服务年限）

公共假期

  • 国家公共假期20天
  • 各州另有州公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 主显节
08 Mar 女人节
29 Mar 耶稣受难日
31 Mar 周日复活节
01 Apr 复活节星期一
01 May 劳动节
09 May 耶稣基督升天的盛宴
19 May 神圣降临节
20 May 五旬节星期一
30 May 基督圣休节
08 Aug 平安节
15 Aug 圣母升天节
20 Sep 儿童节
03 Oct 德国统一日
31 Oct 宗教改革纪念日
01 Nov 万圣节
20 Nov 忏悔日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 如员工一周工作5天，可享受20个工作日的年假
如员工一周工作6天，可享受24个工作日的年假 		服务满6个月的员工
带薪病假 最多6周 服务超过4周的员工
产假 14周（产前6周加产后8周，如婴儿早产或多胞胎的情况，产后休假增加4周，即总共18周） 女性员工
育儿假 最多3年（包括产后8周的休假） 所有员工；由德国社保局支付，育儿假津贴上限为1800欧元/月
护理假 短期护理假（最多10天）；长期护理假（最多6个月） 所有员工

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