意大利

Last Update by Blanka, 11 Sep 2024

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汇率

10 Oct 2024

 

生活水平

城市消费水平： 罗马

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 10
火车或巴士月票 35
市中心三间卧室的房租 2,100.14
郊区三间卧室的房租 1,252.27

当前通货膨胀率

1.1 %

薪资水平

最低工资

  • 意大利无法定最低月薪，一般由各行业劳资协议来规定最低薪资。
  • 从统计结果来看，最低月薪约为1,150欧元

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 1,250
中级职称
 1,850
高级职称或中级管理岗位
 3,000
专家职称或高级管理岗位
 5,000

薪资年增长率

7.9 %

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保（INPS） 约30% 约10% 所有员工
离职补偿金（TFR） 按年计算：
（年薪 / 13.5 – 年薪 × 0.5%）×（1 + 0.015 + 0.75 × inflation rate） 		- 所有员工
养老保障金（INPS） 薪资不超过EUR 55,008的部分：9.19%；超过的部分：10.19% 薪资不超过EUR 55,008的部分：9.19%；超过的部分：10.19% 管理层员工
补充养老金（FMN） 1 %
缴纳上限年薪为 EUR 59,225
每年另需缴纳EUR 130 的专业培训费 		4 %
缴纳上限年薪为 180,000 		管理层员工
工伤保险（INAIL） 1 % - 1.5 % - 所有员工
医疗保健基金（FASDAC） 1.87 % EUR 1,120 管理层员工

常规附加福利

雇主通常在意大利提供以下附加福利：

  • 企业通常会为员工提供补充的医疗保险或工伤保险。
  • 13薪（一般在每年的12月发放）和14薪（一般在每年的6月或者7月发放）

个人所得税

税务居民

  • 除个税外，意大利征收地区税(regional tax：1.23% to 3.33%)和城市税(municipal tax：0% to 0.9%) ，具体税率根据工作所在地而不同
纳税收入 税率
0 – 28,000 23%
28,001 – 50,000 35%
>50,000 43%

非税务居民

  • 税率和居民纳税人相同，但是仅针对来自于意大利的收入征收个人所得税

工作时间

法定

8小时×5天，每周最长不超过48小时。

加班费

  • 一天的最长工作时间为 13 小时
  • 如果24小时内连续工作时长在11小时及以上，则可以享受一天的休息
  • 夜班员工（指在0:00到5:00间工作至少3小时）一天内平均工作不超过8个小时
  • 加班费至少为正常工资的 1.3 倍

劳动合同

无固定期限合同

合同类型

必须是意大利语

付薪货币

欧元

试用期

根据职位级别而不同，最长6个月

合同解除

意大利法律规定，解雇通知必须以书面形式提供给员工

  • 法定离职通知期：
    离职通知期由劳资集体协议规定，一般根据服务年限及职位而定；试用期内无赔偿金及通知期；服务9个月-4年，通知期为10-75天，服务20年，通知期为30-180天
  • 离职补偿金：
    雇主支付为员工预留的离职补偿金TFR。如雇主无正当理由辞退员工，则需在相关商会和员工所属工会进行协商并确定赔偿金额。赔偿金额约为6-24个月的薪资

公共假期

每年12天公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan - 06 Jan 主显节
31 Mar 复活节
01 Apr 复活节周一
25 Apr 解放日
01 May 劳动节
02 Jun - 02 Jun 共和国日
24 Jun 圣约翰节（佛罗伦萨、热那亚、都灵）
15 Aug - 15 Aug 玛丽的假设
19 Sep 圣雅努阿留斯节（那不勒斯）
01 Nov 万圣节
07 Dec 圣安布罗斯节（米兰）
08 Dec - 09 Dec 圣母无染原罪大餐
25 Dec 圣诞节
26 Dec 圣史蒂芬节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 至少4周 全体员工
产假 -5个月
-生产的女性员工在孩子1岁前，每天有2小时的哺乳假 		女性员工
陪产假 10工作日
20工作日（多胞胎） 		男性员工（孩子出生5个月内）
育儿假 父母可分别申请最高6个月的育儿假，双方总共不超过10个月，社保支付30%薪资且最多支付6个月 育有８岁以下子女的员工
带薪病假 6-12个月，由雇主和社保共同支付薪资 所有员工

信息源

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