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捷克
Last Update by Mareen, 26 Sep 2024
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汇率
10 Oct 2024
生活水平
城市消费水平: 布拉格
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CZK) |
---|---|
麦当劳套餐 | 200 |
火车或巴士月票 | 550 |
市中心三间卧室的房租 | 46,420 |
郊区三间卧室的房租 | 32,590 |
当前通货膨胀率
2.15%
薪资水平
最低工资
- 18,900/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CZK) |
---|---|
大学毕业生
|
24,925 |
中级职称
|
47,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
68,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
87,600 |
薪资年增长率
5%
法定福利
社保由雇主代扣代缴并于次月20日前缴纳至社保局 (CSSZ)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老保险 |
21.5% (基数上限2,110,416/月) |
6.5% (基数上限2,110,416/月) |
所有员工 (非护理或消防人员) |
疾病保险 |
2.1% (基数上限2,110,416/月) |
0.6% (基数上限2,110,416/月) |
所有员工 |
就业保障 |
1.2% (基数上限2,110,416/月) |
- | 所有员工 |
健康保险 | 9% | 4.5% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在捷克提供以下附加福利:
- 运动卡:450-500/月
- 餐费补贴:80-120/天
- 交通补贴:500 -1,000/月
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
-
申报期
纸质申报:4 月 1 日之前
电子申报:5 月 1 日之前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 1,582,812 | 15% |
> 1,582,812 | 23% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在捷克境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
40 小时/周
市场惯例
8小时/天,40 小时/周
加班费
加班时长限制:≤8小时/周,≤150小时/年
- 工作日:1.25倍
- 夜间( 22:00-06:00)和周末:1.1倍
- 公共假期:1倍工资+带薪补休
劳动合同
无固定期限合同
合同类型
用捷克语书写的书面合同
付薪货币
捷克克朗 (CZK)
试用期
普通员工: 3个月
管理人员: 6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
试用期内不需要通知期
转正后:≥2个月
2.补偿金:
服务<1 年:1 个月工资
服务1-2 年: 2 个月工资
服务>2 年:3 个月工资
-
员工主动辞职
通知期:
试用期内不需要通知期
转正后:≥2个月
公共假期
13天
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 所有员工 |
病假 | ≤380天 |
所有员工 (社保连续缴纳 3 个月) |
产假 |
28 周 (一胎) 37 周 (多胎) 14周 (生下死亡胎儿) |
女性员工 |
陪产假 | 14个自然日 | 男性员工 |
育儿假 | 合理范围内申请 |
所有员工 (子女<3岁) |
信息源
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最后更新: 26 Sep 2024
汇率
货币 (CZK)
- 1 CNY = 0.185 CZK
- 1 USD = 1.32 CZK
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 布拉格
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CZK) |
---|---|
麦当劳套餐 | 200 |
火车或巴士月票 | 550 |
市中心三间卧室的房租 | 46,420 |
郊区三间卧室的房租 | 32,590 |
当前通货膨胀率
2.15%
薪资水平
最低工资
- 18,900/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CZK) |
---|---|
大学毕业生
|
24,925 |
中级职称
|
47,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
68,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
87,600 |
薪资年增长率
5%
法定福利
社保由雇主代扣代缴并于次月20日前缴纳至社保局 (CSSZ)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老保险 |
21.5% (基数上限2,110,416/月) |
6.5% (基数上限2,110,416/月) |
所有员工 (非护理或消防人员) |
疾病保险 |
2.1% (基数上限2,110,416/月) |
0.6% (基数上限2,110,416/月) |
所有员工 |
就业保障 |
1.2% (基数上限2,110,416/月) |
- | 所有员工 |
健康保险 | 9% | 4.5% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在捷克提供以下附加福利:
- 运动卡:450-500/月
- 餐费补贴:80-120/天
- 交通补贴:500 -1,000/月
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
-
申报期
纸质申报:4 月 1 日之前
电子申报:5 月 1 日之前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 1,582,812 | 15% |
> 1,582,812 | 23% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在捷克境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
40 小时/周
市场惯例
8小时/天,40 小时/周
加班费
加班时长限制:≤8小时/周,≤150小时/年
- 工作日:1.25倍
- 夜间( 22:00-06:00)和周末:1.1倍
- 公共假期:1倍工资+带薪补休
劳动合同
固定期限合同
单次最长可以签订3年,续签不得超过2次
试用期
普通员工: ≤3个月
管理人员: ≤6个月
且不能超过合同时长的一半
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
试用期内不需要通知期
转正后:≥2个月
2.补偿金:
服务<1 年:1 个月工资
服务1-2 年: 2 个月工资
服务>2 年:3 个月工资
-
员工主动辞职
通知期:
试用期内不需要通知期
转正后:≥2个月
无固定期限合同
试用期
普通员工: 3个月
管理人员: 6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
试用期内不需要通知期
转正后:≥2个月
2.补偿金:
服务<1 年:1 个月工资
服务1-2 年: 2 个月工资
服务>2 年:3 个月工资
-
员工主动辞职
通知期:
试用期内不需要通知期
转正后:≥2个月
公共假期
13天
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 所有员工 |
病假 | ≤380天 |
所有员工 (社保连续缴纳 3 个月) |
产假 |
28 周 (一胎) 37 周 (多胎) 14周 (生下死亡胎儿) |
女性员工 |
陪产假 | 14个自然日 | 男性员工 |
育儿假 | 合理范围内申请 |
所有员工 (子女<3岁) |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
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荷兰
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澳大利亚
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