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斯洛文尼亚
Last Update by Mareen, 25 Sep 2024
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汇率
10 Oct 2024
生活水平
城市消费水平: 卢布尔雅那
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 8 |
火车或巴士月票 | 38 |
市中心三间卧室的房租 | 1,560 |
郊区三间卧室的房租 | 1,180 |
当前通货膨胀率
0.95%
薪资水平
最低工资
- 1,254/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
2,230 |
中级职称
|
3,230 |
高级职称或中级管理岗位
|
5,180 |
专家职称或高级管理岗位
|
6,190 |
薪资年增长率
5%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月15日前缴纳至社保局
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老/伤残保险 | 8.85% | 15.5% | 所有员工 |
健康保险 | 6.56% | 6.36% | 所有员工 |
工伤保险 | 0.53% | - | 所有员工 |
育儿保险 | 0.1% | 0.1% | 所有员工 |
失业保险 | 0.06% | 0.14% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在斯洛文尼亚提供以下附加福利:
- 餐费补贴:最高7.96/天
- 交通津贴:约0.21/公里
- 圣诞津贴:约1个月工资
个人所得税
税务居民
- 税务期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年7 月 31 日之前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 - 8,755 | 16% |
8,755 - 25,750 | 26% |
25,750 - 51,500 | 33% |
51,500 - 74,160 | 39% |
≥ 74,160 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在斯洛文尼亚境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
36-40小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:≤8小时/周,≤20小时/月,≤170小时/年
- 法律无具体加班费规定,由雇主和雇员协商,并记载在雇佣合同中
劳动合同
无固定期限合同
合同类型
用斯洛文尼亚语书写的书面合同
付薪货币
欧元 (EUR)
试用期
≤6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
试用期:7天
服务<1年:15天
服务1-2年:30天
服务2-25年:每满1年增加2天,最长60天
服务>25年:80天
2.补偿金:
上限为10倍月薪
服务1-10年:1/5月薪*年数
服务10-20年:1/4月薪*年数
服务>20年:1/3月薪*年数
-
员工主动辞职
通知期:
试用期:7天
服务<1年:15天
服务≥1年:30天
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
20个工作日 服务<1年:按比例 |
所有员工 |
病假 | ≤30个工作日 | 所有员工 |
产假 | 105天 | 女性员工 |
陪产假 | 15天 | 男性员工 |
育儿假 |
160天 可向配偶转让100天 |
所有员工 |
哺乳假 | 1小时/天 |
女性员工 (哺乳子女<18个月) |
婚/丧假 | ≤7个工作日 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 25 Sep 2024
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- 1 CNY = 0.185 EUR
- 1 USD = 1.32 EUR
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 卢布尔雅那
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 8 |
火车或巴士月票 | 38 |
市中心三间卧室的房租 | 1,560 |
郊区三间卧室的房租 | 1,180 |
当前通货膨胀率
0.95%
薪资水平
最低工资
- 1,254/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
2,230 |
中级职称
|
3,230 |
高级职称或中级管理岗位
|
5,180 |
专家职称或高级管理岗位
|
6,190 |
薪资年增长率
5%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月15日前缴纳至社保局
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老/伤残保险 | 8.85% | 15.5% | 所有员工 |
健康保险 | 6.56% | 6.36% | 所有员工 |
工伤保险 | 0.53% | - | 所有员工 |
育儿保险 | 0.1% | 0.1% | 所有员工 |
失业保险 | 0.06% | 0.14% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在斯洛文尼亚提供以下附加福利:
- 餐费补贴:最高7.96/天
- 交通津贴:约0.21/公里
- 圣诞津贴:约1个月工资
个人所得税
税务居民
- 税务期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年7 月 31 日之前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 - 8,755 | 16% |
8,755 - 25,750 | 26% |
25,750 - 51,500 | 33% |
51,500 - 74,160 | 39% |
≥ 74,160 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在斯洛文尼亚境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
36-40小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:≤8小时/周,≤20小时/月,≤170小时/年
- 法律无具体加班费规定,由雇主和雇员协商,并记载在雇佣合同中
劳动合同
固定期限合同
适用于季节性、替代性工作和短期项目,可以续签,总期限不超过2年
试用期
≤6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
试用期:7天
服务<1年:15天
服务1-2年:30天
2.补偿金:
1/5月薪*年数
-
员工主动辞职
通知期:
试用期:7天
服务<1年:15天
服务≥1年:30天
无固定期限合同
试用期
≤6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
试用期:7天
服务<1年:15天
服务1-2年:30天
服务2-25年:每满1年增加2天,最长60天
服务>25年:80天
2.补偿金:
上限为10倍月薪
服务1-10年:1/5月薪*年数
服务10-20年:1/4月薪*年数
服务>20年:1/3月薪*年数
-
员工主动辞职
通知期:
试用期:7天
服务<1年:15天
服务≥1年:30天
公共假期
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
20个工作日 服务<1年:按比例 |
所有员工 |
病假 | ≤30个工作日 | 所有员工 |
产假 | 105天 | 女性员工 |
陪产假 | 15天 | 男性员工 |
育儿假 |
160天 可向配偶转让100天 |
所有员工 |
哺乳假 | 1小时/天 |
女性员工 (哺乳子女<18个月) |
婚/丧假 | ≤7个工作日 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
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