新加坡

Last Update by Melody, 29 Mar 2024

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汇率

13 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: 新加坡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (SGD)
麦当劳套餐 9.5
火车或巴士月票 140
市中心三间卧室的房租 8000
郊区三间卧室的房租 4800

当前通货膨胀率

3.6%

薪资水平

最低工资

  • 没有明确规定最低薪资标准
  • 市场惯例: 不低于2,600 SGD

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (SGD)
大学毕业生
3300
中级职称
5500
高级职称或中级管理岗位
11000
专家职称或高级管理岗位
>15,000

薪资年增长率

4%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
中央公积金(CPF) 17% 20% 新加坡公民和永久居民
(月缴纳基数上限为6,800 SGD)
职业发展基金(SDL)
0.25% - 所有员工
(月缴纳基数范围800 SGD ~ 4,500 SGD)
外籍劳工税(FWL) 250 ~ 900 SGD
具体税率根据所在行业不同
- 技术准证(Skilled Pass/Work Pass)员工
自助团体基金(SHGs) - 0.50 ~ 30 SGD
根据工资而变化
新加坡公民、永久居民和外国人,取决于是否是穆斯林。
员工可自愿退出。
工伤补偿
(WIC)
2% - 所有员工,不包括制服人员(武装部队、警察部队、民防部队和监狱署),自雇人士,独立承包商及女佣。

常规附加福利

雇主通常在新加坡提供以下附加福利:

  • 补充医疗保障:商业保险,100 SGD/月起。
  • 交通补贴:
    a. 销售岗位 - 800 SGD ~ 1,000 SGD/月。
    b. 非销售岗位 - 50 SGD/月。
  • 通讯补贴:
    a. 销售岗位 - 200 SGD ~ 300 SGD/月。
    b. 非销售岗位 - 20 SGD/月。

个人所得税

税务居民

  • 以自然年为单位,次年3月1日开始申报,线下申报节点为4月15日, 线上为4月18日。

国家级别

纳税收入 税率
0 - 20,000 0%
20,000 - 30,000 2%
30,000 - 40,000 3.5%
40,000 - 80,000 7%
80,000 - 120,000 11.5%
120,000 - 160,000 15%
160,000 - 200,000 18%
200,000 - 240,000 19%
240,000 - 280,000 19.5%
280,000 - 320,000 20%
320,000 以上 22%

非税务居民

  • 15%或按居民累进税率,取税额较高者。

工作时间

法定

每周5天或6天,不超过44小时

市场惯例

每天8小时,每周5天,共40小时

加班费

只适用于工资低于4500的蓝领工人或低于2600的白领文员。

  • 每天总工作时数不可多于12小时,每月超时工作时数不可多于72小时。
  • 每小时加班费=1.5*(基本月薪*12月)/(52周*44小时)
  • 公共假期每小时加班费=年假天数/每周工作小时数*52周*每小时薪资
  • 若员工在休息日或者公共假期加班,可以选择按上述加班费计算公式支付员工当天的工资,或者调休。

劳动合同

无固定期限合同

试用期

法律无具体规定,通常为3-6个月。

合同解除

  • 合同中没有通知期:
    工作年限<26周 - 1天
    26周<工作年限<2年 - 1周
    2年<工作年限<5年 - 4周
  • 合同中有通知期:
    试用期 - 1天
    正式员工 - 1个月
  • 离职补偿
    若工作少于2年,可给予一定经济补偿。
    已加入工会:每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
    未加入工会:每满一年至少支付半个月工资的标准向员工支付,加上月固定津贴。

公共假期

  • 公众假期共计11天。
  • 若公共假期为非工作日,需安排员工补休;若为星期日,则星期一将顺延为带薪假期。
  • 若员工在公共假期工作,需支付薪资或串休。

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
10 Feb - 12 Feb 春节
29 Mar 耶稣受难日
10 Apr 开斋节
01 May 劳动节
22 May 卫塞节
17 Jun 哈芝节
09 Aug 国庆日
31 Oct 屠妖节
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 不满7年 - 7天
7年以上,每满1年增加1天,每年最多14天年假。
服务满3个月的员工
病假 14天病假
60天住院病假(含14天病假)
根据服务期限计算:
满3个月 - 5天病假,15天住院病假
满4个月 - 8天病假,30天住院病假
满5个月 - 11天病假,60天住院病假
6个月以上- 14天病假,60天住院病假
产假 16周 - 子女为新加坡籍
12周 - 子女非新加坡籍
服务满3个月的女性员工
第一胎和第二胎前八周雇主支付,后八周政府支付;三胎或三胎以上,全部由政府支付
陪产假 法定2周
可与雇主协商,额外申请2周
服务满3个月的男性员工(子女为新加坡籍)
父母共用产假 最多四周 从女方的产假中扣除
女方为男方的法定妻子且该假期需征得女方同意
(子女为新加坡籍)
育儿假 6天 - 子女为新加坡籍
2天 - 子女非新加坡籍
服务满3个月的员工且子女小于7岁
延长育儿假 2天
孩子年龄介于7-12岁,且必须是新加坡公民
领养假 12周
服务满3个月的员工
领养的子女年龄为0-11个月
子女需在6个月内申请为新加坡公民
后备军假 由公司申请政府津贴打入员工账户 男性员工

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