新加坡

最后更新 Ada, 27 Nov 2024

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汇率

01 Dec 2024

 

生活水平

城市消费水平： 新加坡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (SGD)
麦当劳套餐 10
火车或巴士月票 120
市中心三间卧室的房租 7,300
郊区三间卧室的房租 5,098

当前通货膨胀率

2.4%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低薪资标准

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (SGD)
大学毕业生
 3,242
中级职称
 5,462
高级职称或中级管理岗位
 7,529
专家职称或高级管理岗位
 9,291

薪资年增长率

5%

法定福利

公积金和社保由雇主代扣，并于次月14日前缴纳至中央公积金局 (CPFB)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
中央公积金
(CPF) 		17%
(基数上限6,800/月) 		20%
(基数上限6,800/月) 		新加坡籍员工
职业发展基金
(SDL) 		0.25%
(基数上限4,500/月) 		- 所有员工
工伤赔偿保险
(WIC)

 2% - 5 %

 - 所有员工
外籍劳工税 300 - 800/月 - 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在新加坡提供以下附加福利：

  • 生日假期
  • 交通津贴
  • 附加医疗保险
  • 十三薪 (AWS) 或年终奖 (花红)

个人所得税

税务居民

  • 纳税期：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月1日 - 4月18日

国家级别

纳税收入 税率
＜ 20,000 -
20,000 - 30,000 2%
30,000 - 40,000 3.5%
40,000 - 80,000 7%
80,000 - 120,000 11.5%
120,000 - 160,000 15%
160,000 - 200,000 18%
200,000 - 240,000 19%
240,000 - 280,000 19.5%
280,000 - 320,000 20%
320,000 - 500,000 22%
500,000 - 1,000,000 23%
＞ 1,000,000 24%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在新加坡境内产生的收入缴纳所得税，税率为 15%，或按居民累进税率，取税额较高者

工作时间

法定

8小时/天，≤44小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周 (一周工作5天)
8小时/天，44小时/周 (一周工作5.5天)

加班费

只有月薪低于4,500的蓝领，或低于2,600的白领有权获得加班费
加班时长限制：≤ 72小时/月

  • 工作日：1.5倍
  • 休息日或公共假期 (以每天工作8小时为例)：
    ≤ 4小时： 1 天工资
    4 - 8小时：2天工资
    ＞8小时：2 天工资 + 超出时间*1.5倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

英语书面合同

付薪货币

新加坡元 (SGD)

试用期

无法定试用期，市场惯例为3 - 6个月

合同解除

  • 雇主解除
    1. 通知期
    ‣ 服务＜26周：1天
    ‣ 服务26周 - 2年：1周
    ‣ 服务2 - 5年：2周
    ‣ 服务 ≥ 5年：4周

    2. 补偿金
    ‣ 服务满2年的员工有资格获得补偿金，具体金额取决于雇佣合同或集体协议
    ‣ 市场惯例赔偿标准：每服务1年，0.5 - 1个月工资
    ‣ 工会公司 (有集体协议)：每服务1年，1个月工资

  • 员工辞职
    通知期
    ‣ 服务＜26周：1天
    ‣ 服务26周 - 2年：1周
    ‣ 服务2 - 5年：2周
    ‣ 服务 ≥ 5年：4周

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
10 Feb - 12 Feb 春节
29 Mar 耶稣受难日
10 Apr 开斋节
01 May 劳动节
22 May 卫塞节
17 Jun 哈芝节
09 Aug 国庆日
31 Oct 屠妖节
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 7-14天

‣ 服务＜1年：按比例分配
‣ 服务满1年：7天
‣ 服务＞1年：每满1年加1天 		服务满3个月的员工
病假 5 - 60天

‣ 5 - 14天 (门诊病假)
‣ 15 - 60天 (住院病假，包含门诊病假) 		服务满3个月的员工
(须出具获批医院的证明)
产假 12 - 16周

‣ 12周 (子女非新加坡籍）
‣ 16周 (子女为新加坡籍) 		女性员工
(服务满3个月)
陪产假 2周 男性员工
(服务满3个月，子女为新加坡籍）
父母共享产假 4周 (从妻子产假中扣除） 男性员工
(子女为新加坡籍）
育儿假 2 - 6天

‣ 6天 (子女为新加坡籍)
‣ 2天 (子女非新加坡籍) 		服务满3个月的员工
(子女＜7岁)
无薪婴儿护理假 12天
 服务满3个月的员工
(子女＜2岁且为新加坡籍)
领养假 12周
 女性员工
(服务满3个月，领养的子女＜12个月且为新加坡籍)
国民服兵役假 ≤ 40天 男性员工
(完成服役后，每年受部队征召，具体休假时长依国家需求而定)

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