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日本
最后更新 Ada, 27 Nov 2024
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汇率
15 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 东京
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (JPY) |
---|---|
麦当劳套餐 | 800 |
火车或巴士月票 | 8,500 |
市中心三间卧室的房租 | 409,005 |
郊区三间卧室的房租 | 193,407 |
当前通货膨胀率
2.5%
薪资水平
最低工资
- 日本各地区有各自的法定最低薪资
- 东京为186,080/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (JPY) |
---|---|
大学毕业生
|
235,000 |
中级职称
|
584,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
708,900 |
专家职称或高级管理岗位
|
978,900 |
薪资年增长率
3.1%
法定福利
社保由雇主代扣,并于次月最后一天前缴纳至社保局(日本年金机构)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老保险(厚生年金) |
9.15% (基数上限650,000/月) |
9.15% (基数上限650,000/月) |
所有员工 |
健康及护理保险 |
4.99% - 5.79% (基数上限1,390,000/月) |
4.99% - 5.79% (基数上限1,390,000/月) |
所有员工 |
雇佣保险 | 0.95% | 0.60% | 所有员工 |
劳灾保险 | 0.25% - 8.8% | - | 所有员工 |
育儿津贴 | 0.36% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在日本提供以下附加福利:
- 十三薪
- 十四薪
- 交通津贴
- 住房津贴
个人所得税
税务居民
-
纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年2月16日 - 3月15日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 1,950,000 | 5% |
1,950,001 - 3,300,000 | 10% |
3,300,001 - 6,950,000 | 20% |
6,950,001 - 9,000,000 | 23% |
9,000,001 - 18,000,000 | 33% |
18,000,001 - 40,000,000 | 40% |
> 40,000,000 | 45% |
非税务居民
-
在日本居住不满一年的个人,需对其在日本境内的产生的收入缴纳所得税,税率为20.42%
工作时间
法定
40小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周(一周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 45 小时/月,≤ 360 小时/年
- 工作日:1.25倍
- 夜间(22:00 – 05:00):1.25倍
- 公共假期:1.35倍
劳动合同
无固定期限合同 (正社员)
签署形式
日语书面合同
付薪货币
日元 (JPY)
试用期
3 - 6个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 试用期内及转正后:3个月
2. 补偿金
‣ 无法定补偿金,需企业和员工共同协商
-
员工辞职
通知期:2周
公共假期
16天
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan - 03 Jan | 元旦 |
13 Jan | 成人节 |
11 Feb | 建国纪念日 |
23 Feb - 24 Feb | 天皇诞辰日 |
20 Mar | 春分 |
29 Apr | 昭和日 |
03 May - 04 May | 宪法纪念日 |
05 May | 绿化日/儿童节 |
06 May | 绿化日 |
21 Jul | 海洋日 |
11 Aug | 山日 |
15 Sep | 敬老日 |
23 Sep | 秋分 |
13 Oct | 运动会 |
03 Nov | 文化日 |
23 Nov - 24 Nov | 劳动节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 (年休) |
10 - 20天 | 服务满6个月的员工 |
产假 (産前産後休業) |
14 - 22周 | 女性员工 |
育儿假 (育児休業) |
10个月 |
服务满1年的员工 (子女<1岁) |
家庭护理假 (介護休業) |
93天 | 服务满1年的员工 |
照顾家庭假 (介護休暇) |
5 - 10天 | 服务满6个月的员工 |
照顾子女假 (看護休暇) |
5 - 10天 |
服务满6个月的员工 (子女在学龄前) |
信息源
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最后更新: 27 Nov 2024
汇率
货币 (JPY)
- 1 CNY = 0.185 JPY
- 1 USD = 1.32 JPY
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 东京
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (JPY) |
---|---|
麦当劳套餐 | 800 |
火车或巴士月票 | 8,500 |
市中心三间卧室的房租 | 409,005 |
郊区三间卧室的房租 | 193,407 |
当前通货膨胀率
2.5%
薪资水平
最低工资
- 日本各地区有各自的法定最低薪资
- 东京为186,080/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (JPY) |
---|---|
大学毕业生
|
235,000 |
中级职称
|
584,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
708,900 |
专家职称或高级管理岗位
|
978,900 |
薪资年增长率
3.1%
法定福利
社保由雇主代扣,并于次月最后一天前缴纳至社保局(日本年金机构)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老保险(厚生年金) |
9.15% (基数上限650,000/月) |
9.15% (基数上限650,000/月) |
所有员工 |
健康及护理保险 |
4.99% - 5.79% (基数上限1,390,000/月) |
4.99% - 5.79% (基数上限1,390,000/月) |
所有员工 |
雇佣保险 | 0.95% | 0.60% | 所有员工 |
劳灾保险 | 0.25% - 8.8% | - | 所有员工 |
育儿津贴 | 0.36% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在日本提供以下附加福利:
- 十三薪
- 十四薪
- 交通津贴
- 住房津贴
个人所得税
税务居民
-
纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年2月16日 - 3月15日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 1,950,000 | 5% |
1,950,001 - 3,300,000 | 10% |
3,300,001 - 6,950,000 | 20% |
6,950,001 - 9,000,000 | 23% |
9,000,001 - 18,000,000 | 33% |
18,000,001 - 40,000,000 | 40% |
> 40,000,000 | 45% |
非税务居民
-
在日本居住不满一年的个人,需对其在日本境内的产生的收入缴纳所得税,税率为20.42%
工作时间
法定
40小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周(一周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 45 小时/月,≤ 360 小时/年
- 工作日:1.25倍
- 夜间(22:00 – 05:00):1.25倍
- 公共假期:1.35倍
劳动合同
固定期限合同 (契约社员)
试用期
3 - 6个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 试用期内:
服务 < 14天,无法定通知期
服务 > 14天:30天
‣ 转正后:30天
2. 补偿金
‣ 无法定补偿金,需企业和员工共同协商
-
员工辞职
通知期:2周
无固定期限合同 (正社员)
试用期
3 - 6个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 试用期内及转正后:3个月
2. 补偿金
‣ 无法定补偿金,需企业和员工共同协商
-
员工辞职
通知期:2周
公共假期
16天
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 (年休) |
10 - 20天 | 服务满6个月的员工 |
产假 (産前産後休業) |
14 - 22周 | 女性员工 |
育儿假 (育児休業) |
10个月 |
服务满1年的员工 (子女<1岁) |
家庭护理假 (介護休業) |
93天 | 服务满1年的员工 |
照顾家庭假 (介護休暇) |
5 - 10天 | 服务满6个月的员工 |
照顾子女假 (看護休暇) |
5 - 10天 |
服务满6个月的员工 (子女在学龄前) |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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荷兰
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