比利时

Last Update by Cara, 08 Mar 2024

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汇率

13 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: 布鲁塞尔

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 10.50
火车或巴士月票 49
市中心三间卧室的房租 1,820
郊区三间卧室的房租 1,535

当前通货膨胀率

4.2%

薪资水平

最低工资

  • 1,994.18/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
2,500
中级职称
3,200
高级职称或中级管理岗位
5,000
专家职称或高级管理岗位
>6,000

薪资年增长率

4%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
基础社会保险 28.2% 13.07% 所有员工
特殊社会保险 11.86% 月薪在:
1,549.34至1,755.91之间,9%;
1,755.91至5,013.49之间,1.3%;
超过5,013.49,缴纳固定金额60.94。
所有员工
居家办公津贴(强制性津贴) 151.7欧元/月 - 居家办公员工
食品券 20.84欧元/月(不同集体协议金额不同) - 所有员工
JC 200 Premium 25.66欧元/月(不同集体协议金额不同) - 所有员工
假期津贴 月薪的92% - 白领员工

常规附加福利

雇主通常在比利时提供以下附加福利:

  • 额外保险:约65/月
  • 通讯补贴:约50/月
  • 餐饮补贴:7/天
  • 电脑补贴:约20欧元/月
  • 运动补贴:约60欧元/月
  • 第13或14薪,通常在年底发放

个人所得税

税务居民

  • 税务年度:1月1日-12月31日
  • 申报时间:每年5 - 6月

国家级别

纳税收入 税率
低于10,570 0%
10,680 - 15,200 25%
15,200 - 26,830 40%
26,830 - 46,440 45%
高于46,440 50%
纳税收入 税率
市政税 因城市而异,0%-9%,平均为7%

非税务居民

  • 与纳税居民适用同样等税率。
  • 当非居民纳税人在比利时的收入占个人全球总收入的75%以上时,某些税务减免和退税规则也同样适用。

工作时间

法定

不超过38小时

市场惯例

5 × 8小时/周

加班费

超过38小时的工作将会被视为加班

  • 日常加班费(含周六)为时薪的1.5倍
  • 周日和公共假期加班费为时薪的2倍

劳动合同

永久合同

固定期限合同到期后如继续保持雇佣关系,须签订固定期限合同

试用期

比利时法律不允许有试用期

合同解除

合同终止须有终止通知书

  • 由雇主解除劳动合同的离职通知期根据员工服务年限而定:
    服务不满3个月:1周;
    服务3-4个月:3周;
    服务4-6个月:每服务多一个月,通知期增加1周;
    服务6-24个月:每服务多3个月,通知期增加1周;
    服务2-3年:12周;
    服务3-4年:13周;
    服务4-5年:15周;
    服务5-20年:每服务多一年,通知期增加3周;
    服务20-21年:62周;
    之后每服务多一年,通知期增加1周
  • 有员工解除劳动合同的离职通知期根据员工服务年限而定:
    服务不满3个月:1周;
    服务3-6个月:2周;
    服务6-12个月:3周;
    服务12-18个月:4周;
    服务18-24个月:5周;
    服务2-4年:6周;
    服务4-5年:7周;
    服务5-6年:9周;
    服务6-7年:10周;
    服务7-8年:12周;
    服务超过8年:13周
  • 离职补偿金:2-3个月工资

公共假期

  • 10天

如果公共假期落在周日或非工作日,可以补休

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
31 Mar 复活节
01 Apr 复活节
01 May 劳动节
18 May 耶稣基督升天的盛宴
28 May 圣灵降临节
29 May 圣灵降临节
21 Jul 比利时国庆日
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
11 Nov 停战纪念日
25 Dec 圣诞节
26 Dec 节礼日

州/省 级别

布鲁塞尔首都大区

日期 名称
08 May 鸢尾花节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日(针对一周5天工作日合同)
24个工作日(针对一周6天工作日合同)
服务超过3周的员工
产假 15周
19周(多胞胎)
女性员工(员工需在6个月内工作满120天才可享受产假津贴
陪产假 1个月,子女出生后4个月内可休 男性员工(员工需在6个月内工作满120天才可享受产假津贴)
育儿假 4个月 育有12岁以下子女的所有员工
领养假 最多6个月 领养孩子的父母
病假 前30天由雇主支付全薪,之后由国家医疗基金支付60%薪资
薪资上限为147/天。
所有员工(员工需在12个月内工作满180天才可享受病假津贴)

信息源

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