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沙特阿拉伯
最后更新 , 19 Sep 2024
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汇率
15 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 利雅得
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (SAR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 30 |
火车或巴士月票 | 140 |
市中心三间卧室的房租 | 7,305 |
郊区三间卧室的房租 | 3,957 |
当前通货膨胀率
1.5%
薪资水平
最低工资
- 4,000/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (SAR) |
---|---|
大学毕业生
|
4,112 |
中级职称
|
15,178 |
高级职称或中级管理岗位
|
20,280 |
专家职称或高级管理岗位
|
>20,280 |
薪资年增长率
6%
法定福利
社保由雇主代扣并于每个日历月的最后一天前缴纳至沙特阿拉伯社会保险总机构
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社会保险 | 9% | 9% | 沙特公民 |
员工储蓄计划(DEWS) |
5.83% 8.33% |
- | 所有员工 |
职业危害险 | 2% | - | 所有员工 |
失业保险 | 0.75% | 0.75% | 沙特公民 |
住房补贴 | 25%员工月薪 | - | 所有员工 |
交通补贴 | 10%员工月薪 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在沙特阿拉伯提供以下附加福利:
- 医疗保险(2,000-20,000/年/人)
个人所得税
税务居民
- 无
非税务居民
- 无
工作时间
法定
8小时/天,48小时/周
8小时/天,40小时/周
斋月期间:6小时/天,36小时/周
市场惯例
8小时/天,48小时/周
加班费
加班时长限制:≤3小时/天,≤ 18小时/周
- 工作日/法定节假日:1.5倍
劳动合同
无固定期限
签署形式
用阿拉伯语和英语书写的书面合同
付薪货币
沙特里亚尔
试用期
≤90天(通常做法)
≤180天(双方协商一致)
合同解除
• 雇主主动解除
1.通知期
60天
2.补偿金:
服务<5年 :1/2工资*服务年限
服务>5年 :1/2工资*5+1个月工资*(服务年限-5)
员工主动辞职:
1.通知期:
30天
2.补偿金:
服务<2年:无
服务2-5年:1/3*(1/2年薪*服务年限)
服务5-10年:2/3*(5*1/2年薪+年薪*(服务年限-5年))
服务>10年:1/2 年薪*5+年薪*(服务年限-5年)
公共假期
13天
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
22 Feb - 23 Feb | 建国纪念日 |
31 Mar - 03 Apr | 开斋节 |
05 Jun | 阿拉法特节 |
06 Jun - 08 Jun | 古尔邦节 |
23 Sep | 国庆日 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
21天 30天 |
所有工作未满5年的员工 所有工作满5年的员工 |
病假 |
4个月 第一个月:100%工资 第二个月和第三个月:75%工资 第四个月 :无薪 |
所有员工 (需提供医生证明) |
婚假 | 5天 | 所有员工 |
产假 |
10周(产前4周,产后6周) 服务1-3年 :50%工资 服务>3年 :100%工资 |
女性员工 |
产假延期 |
1个月 (无薪) |
女性员工 |
陪产假 | 3天 | 男性员工 |
丧假 |
5个工作日(妻子/孩子/父母去世) 3个工作日(兄弟姐妹去世) |
所有员工 |
朝觐假 | 10-15天 | 所有工作满2年且未在本司参加过朝觐的所有员工 |
信息源
- https://lifeinsaudiarabia.net
- https://www.hrsd.gov.sa/en/social-protection
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Riyadh
- https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/articles
- https://tradingeconomics.com/saudi-arabia/inflation-cpi
- https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/articles/309
- https://taxsummaries.pwc.com/saudi-arabia/individual/other-taxes
- https://taxsummaries.pwc.com/saudi-arabia/individual/other-taxes
- https://lifeinsaudiarabia.net/article-74-saudi-labor-law-contract-termination/
- https://laboreducation.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2020-12/WROK%20CONTRACT.pdf
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最后更新: 19 Sep 2024
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生活水平
城市消费水平: 利雅得
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (SAR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 30 |
火车或巴士月票 | 140 |
市中心三间卧室的房租 | 7,305 |
郊区三间卧室的房租 | 3,957 |
当前通货膨胀率
1.5%
薪资水平
最低工资
- 4,000/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (SAR) |
---|---|
大学毕业生
|
4,112 |
中级职称
|
15,178 |
高级职称或中级管理岗位
|
20,280 |
专家职称或高级管理岗位
|
>20,280 |
薪资年增长率
6%
法定福利
社保由雇主代扣并于每个日历月的最后一天前缴纳至沙特阿拉伯社会保险总机构
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社会保险 | 9% | 9% | 沙特公民 |
员工储蓄计划(DEWS) |
5.83% 8.33% |
- | 所有员工 |
职业危害险 | 2% | - | 所有员工 |
失业保险 | 0.75% | 0.75% | 沙特公民 |
住房补贴 | 25%员工月薪 | - | 所有员工 |
交通补贴 | 10%员工月薪 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在沙特阿拉伯提供以下附加福利:
- 医疗保险(2,000-20,000/年/人)
个人所得税
税务居民
- 无
非税务居民
- 无
工作时间
法定
8小时/天,48小时/周
8小时/天,40小时/周
斋月期间:6小时/天,36小时/周
市场惯例
8小时/天,48小时/周
加班费
加班时长限制:≤3小时/天,≤ 18小时/周
- 工作日/法定节假日:1.5倍
劳动合同
固定期限
有明确的开始和结束日期,通常用于临时工作、季节性工作或者特定的项目
合同期限单次时长未作限制,连续续签三个期限,原始合同期限和续签期限累计满四年,固定期限合同转为无固定期限合同
试用期
≤90天(通常做法)
≤180天(双方协商一致)
合同解除
• 雇主主动解除
1.通知期
60天
2.补偿金:
服务<5年 :1/2工资*服务年限
服务>5年 :1/2工资*5+1个月工资*(服务年限-5)
员工主动辞职:
1.通知期:
30天
2.补偿金:
服务<2年:无
服务2-5年:1/3*(1/2年薪*服务年限)
服务5-10年:2/3*(5*1/2年薪+年薪*(服务年限-5年))
服务>10年:1/2 年薪*5+年薪*(服务年限-5年)
无固定期限
试用期
≤90天(通常做法)
≤180天(双方协商一致)
合同解除
• 雇主主动解除
1.通知期
60天
2.补偿金:
服务<5年 :1/2工资*服务年限
服务>5年 :1/2工资*5+1个月工资*(服务年限-5)
员工主动辞职:
1.通知期:
30天
2.补偿金:
服务<2年:无
服务2-5年:1/3*(1/2年薪*服务年限)
服务5-10年:2/3*(5*1/2年薪+年薪*(服务年限-5年))
服务>10年:1/2 年薪*5+年薪*(服务年限-5年)
公共假期
13天
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
21天 30天 |
所有工作未满5年的员工 所有工作满5年的员工 |
病假 |
4个月 第一个月:100%工资 第二个月和第三个月:75%工资 第四个月 :无薪 |
所有员工 (需提供医生证明) |
婚假 | 5天 | 所有员工 |
产假 |
10周(产前4周,产后6周) 服务1-3年 :50%工资 服务>3年 :100%工资 |
女性员工 |
产假延期 |
1个月 (无薪) |
女性员工 |
陪产假 | 3天 | 男性员工 |
丧假 |
5个工作日(妻子/孩子/父母去世) 3个工作日(兄弟姐妹去世) |
所有员工 |
朝觐假 | 10-15天 | 所有工作满2年且未在本司参加过朝觐的所有员工 |
信息源
- https://lifeinsaudiarabia.net
- https://www.hrsd.gov.sa/en/social-protection
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Riyadh
- https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/articles
- https://tradingeconomics.com/saudi-arabia/inflation-cpi
- https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/articles/309
- https://taxsummaries.pwc.com/saudi-arabia/individual/other-taxes
- https://taxsummaries.pwc.com/saudi-arabia/individual/other-taxes
- https://lifeinsaudiarabia.net/article-74-saudi-labor-law-contract-termination/
- https://laboreducation.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2020-12/WROK%20CONTRACT.pdf
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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