法国

Last Update by Tina, 18 Sep 2024

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汇率

18 Sep 2024

 

生活水平

城市消费水平： 巴黎

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 12
火车或巴士月票 86
市中心三间卧室的房租 3,169
郊区三间卧室的房租 2,208

当前通货膨胀率

1.9%

薪资水平

最低工资

  • 1,766.92/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 2,500
中级职称
 3,500
高级职称或中级管理岗位
 5,000
专家职称或高级管理岗位
 6,500

薪资年增长率

2.9%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
健康保险 7%（月薪不超过4417.3）
13%（月薪超过4417.3） 		- 所有员工
养老保险 8.55%（月薪上限3,864） 6.9%（月薪上限3,864） 所有员工
补充养老保险 2.02% 0.4% 所有员工
补充养老金 6.01% （月薪不超过3,864）
14.57% (月薪3,864至30,912) 		4.01% （月薪不超过3,864）
9.72% (月薪3,864至30,912) 		所有员工
家庭补贴 3.45%（月薪不超过6,184.22）
5.25%（月薪超过6,184.22） 		- 所有员工
补充医疗保险 4.38% （月薪上限3,864） - 所有员工
自治团结捐款 0.3% - 所有员工
社会保障税 - 9.7% （工资总额的98.25%） 所有员工
工伤险 按相关机构由公司大小以及风险程度而定 - 所有员工
失业保险 4.25%（月薪上限15,456） - 所有员工
工资保障保险 0.25% （月薪上限15,456） - 所有员工
住房补贴 0.1%（员工数低于50人）
0.5%（员工数高于50人） 		- 所有员工
专业培训补贴 0.55%（少于 11 名员工）
1%（超过11 名员工） 		- 所有员工

常规附加福利

雇主通常在法国提供以下附加福利：

  • 餐饮券：19/天
  • 通讯补贴：50/月
  • 交通补贴：800/月
  • 第13薪通常在年底发放

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报时间：次年5月

国家级别

纳税收入 税率
低于11,294 0%
11,295-28,797 11%
28,798-82,341 30%
82,342-177,106 41%
高于177,107 45%

非税务居民

国家级别

纳税收入 税率
低于28,797 20%
高于28,797 30%

工作时间

法定

每周35小时（7小时 × 5天）
每日工作最高10小时，每周最长48小时，每年加班不超过220小时

加班费

  • 加班8小时以内，须额外支付25%时薪
    加班8小时以上，须额外支付50%时薪
  • 员工有权获得加班工资补贴或同等的补偿性休息时间

劳动合同

固定期限合同

适用于替换员工、业务量增加或季节性的工作

合同类型

必须采用书面形式，法语书写，明确固定期限的原因，并由雇主和员工双方签字
合同必须在雇佣后的2 个工作日内发送给员工

付薪货币

欧元

试用期

按合同期限计算：
6个月以下：每周1天，最长2周
超过6个月：最长为1个月

Contract Period

可以续签两次，最长期限为18 个月

合同解除

  • 必须有纸质的离职通知
  • 试用期的离职通知期，按工作时间计算：
    不超过8天：24小时
    超过8天：48小时
  • 试用期后的离职通知：
    参考员工的资历以及集体协议的规定
  • 合同终止补偿：
    合同期内支付总薪酬的10％，同最终工资一起支付

公共假期

  • 11天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 Mar 耶稣受难日
01 Apr 复活节星期一
01 May 劳动节
08 May 欧洲日胜利
09 May 耶稣基督升天的盛宴
19 May 圣灵降临周日
20 May 圣灵降临周一
14 Jul 巴士底日
15 Aug 玛丽的假设
01 Nov 万圣节
11 Nov 停战纪念日
25 Dec 圣诞节
26 Dec 圣史提芬节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 30个工作日（5周） 所有员工
病假 最多90个日历日 所有员工
产假 第一胎：16周
第二胎：26周
双胞胎：34周
三胞胎以上：46周 		所有女性员工
陪产假 一个孩子：25个日历日
多胞胎：32个日历日 		所有男性员工
收养假 16 周
18 周（收养的儿童至少3人）
22 周（多次收养） 		所有员工
丧假 至少3天（依据关系而定） 所有员工
育儿教育假 1年，可延长（无薪）
 所有员工，且工作一年以上

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