波兰

Last Update by Crystal, 07 Mar 2024

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汇率

13 Jun 2024

 

生活水平

消费项目 参考价格 (PLN)
麦当劳套餐 30
火车或巴士月票 119
市中心三间卧室的房租 5,231.82
郊区三间卧室的房租 3,959.13

薪资水平

最低工资

  • 最低月薪:4,242兹罗提

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (PLN)
大学毕业生
4,242 – 5,600
中级职称
5,600 – 7,600
高级职称或中级管理岗位
10,000
专家职称或高级管理岗位
12,000

薪资年增长率

12.6%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 9.76% 9.76% 所有员工
伤残险 6.5% 1.5% 所有员工
工伤险 1.67%(员工人数少于9人)
0.67%-3.33%(员工人数等于或大于9人)
- 所有员工
医疗险 - 2.45% 所有员工
健康保险 - 9%(其中1.25%从员工薪资扣除,剩余7.75%做为抵免额从员工个税中扣除) 所有员工
劳工基金 2.45% - 所有员工
员工福利保障金 0.1% - 所有员工
过渡性养老金 1.5% 2% 所有员工
国家残疾人康复基金 40.65%平均薪资*(应雇残障人士的人数-实际雇佣残障人士的人数) - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在波兰提供以下附加福利:

  • 通常企业会为员工提供补充医疗保险,每月费用在100左右
  • 企业通常会为员工提供奖金

个人所得税

税务居民

  • 波兰的个税由雇主代扣,并于次月20日前缴纳至税务局
  • 纳税人需要在每年4月30日前向税务局申报上年纳税收入

国家级别

纳税收入 税率
低于30,000 0%
低于120,000 12%
高于120,000 32%

非税务居民

  • 针对来源于波兰的收入,征收19%的所得税

工作时间

法定

8小时/天

市场惯例

40小时 (8小时*5天/周)

加班费

• 每周加班时间不得超过 8 小时,每年加班时间不得超过 150 小时。
• 工作日加班费1.5倍工资。
• 周末和节假日加班,2倍工资。

劳动合同

固定期限合同

最长33个月,雇员与同一雇主签订的合同数量不得超过三份,第四份合同会成为无限期合同。

试用期

合同少于半年,试用期不超过1个月
合同6到12个月,试用期不超过2个月
合同大于12个月,试用期不超过3个月

合同解除

离职通知期:
• 法定: 员工服务少于6个月,通知期为2周;服务6个月-3年,通知期为1个月;服务超过3年,通知期为3个月。如员工尚在试用期,通知期为3天-2周。

离职补偿金:
• 因雇主原因解除劳动合同且企业员工人数超过20人,雇主需支付离职补偿金:员工服务少于2年,支付1个月薪资;服务2-8年,支付2个月薪资;服务超过8年,支付3个月薪资

公共假期

13天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 主显节
31 Mar - 01 Apr 复活节
01 May 劳动节
03 May 宪法日
19 May 圣灵降临节
30 May 基督圣体节
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
11 Nov 全国独立日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 20天;
工龄超过10年,或满足特定学历条件,享受26天年假,其中有4天可以为临时休假,即员工可以当日通知雇主要休假,无需具体告知理由
服务满1年的员工
产假 20周;双胞胎为31周,三胞胎为33周,四胞胎为35周,五胞胎及以上为37周;
由社保局ZUS支付全薪
女性员工
陪产假 2周 男性员工
育儿假 32周(多胞胎34周),由ZUS支付60%薪资 育有6岁以下子女的所有员工
带薪病假 33天,工伤病假雇主支付全薪,非工伤病假雇主支付80%薪资;超过33天后,由ZUS支付80%薪资且不超过182天。 全体员工
事假 婚假/丧假(丧偶、丧子或丧亲),2天(16小时),雇主需要支付员工一半的工资。
子女婚假,1天;
照顾14岁以下子女,2天
全体员工

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