波兰

Last Update by Blanka, 09 Sep 2024

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汇率

10 Oct 2024

 

生活水平

城市消费水平： 华沙

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (PLN)
麦当劳套餐 35
火车或巴士月票 110
市中心三间卧室的房租 7,366
郊区三间卧室的房租 5,448

当前通货膨胀率

4.2%

薪资水平

最低工资

  • 最低月薪：4,300兹罗提

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (PLN)
大学毕业生
 5,500
中级职称
 8,000
高级职称或中级管理岗位
 10,000及以上
专家职称或高级管理岗位
 12,000及以上

薪资年增长率

14.4%

法定福利

•所有法定福利由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至波兰社保局（ZUS）
•2024年，养老金和残疾养老保险缴费基数最高不得超过234,720兹罗提

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 9.76% 9.76% 所有员工
伤残险 6.5% 1.5% 所有员工
工伤险 1.67%（员工人数少于9人）
0.67%-3.33%（员工人数等于或大于9人） 		- 所有员工
医疗险 - 2.45% 所有员工
健康保险 - 9%（其中1.25%从员工薪资扣除，剩余7.75%做为抵免额从员工个税中扣除） 所有员工
劳工基金 2.45% - 所有员工
员工福利保障金 0.1% - 所有员工
过渡性养老金 1.5% 2% 所有员工
国家残疾人康复基金 40.65%平均薪资*（应雇残障人士的人数-实际雇佣残障人士的人数） - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在波兰提供以下附加福利：

  • 通常企业会为员工提供补充医疗保险，每月费用在250兹罗提左右
  • 企业通常会为员工提供奖金

个人所得税

税务居民

国家级别

纳税收入 税率
低于30,000 0%
低于120,000 12%
高于120,000 10,800 PLN + 32% (超出120,000 PL部分)

非税务居民

  • 针对来源于波兰的收入，征收20%的所得税

工作时间

法定

8小时/天

市场惯例

40小时 (8小时*5天/周)

加班费

• 加班是指每天工作超过 8 小时和每周工作超过 40 小时
• 每周工作时间(包括加班)平均不得超过48小时，每年加班时间不得超过 150 小时

  • 超出当日工作8小时后，每加班一小时，员工有权获得标准工资的1.5倍的薪酬
  • 周日和节假日加班时，员工有权获得 2倍的工资
  • 如果员工在 21:00 和 7:00 之间夜间工作，员工有权获得 1.2倍的薪酬

劳动合同

固定期限合同

最长33个月，签署不超过三次，第四次为无固定期限合同

合同类型

使用波兰语撰写。其他语言的版本亦可接受，但以波兰语为最终依据

付薪货币

兹罗提

试用期

合同少于6个月，试用期不超过1个月
合同6至12个月，试用期不超过2个月
合同大于12个月，试用期不超过3个月

Contract Period

每次签署最长33个月

合同解除

离职通知期:
• 法定： 员工服务少于6个月，通知期为2周；服务6个月至3年，通知期为1个月；服务超过3年，通知期为3个月

离职补偿金：
• 因雇主原因解除劳动合同且企业员工人数超过20人，雇主需支付离职补偿金：员工服务少于2年，支付1个月薪资；服务2-8年，支付2个月薪资；服务超过8年，支付3个月薪资
• 遣散费的数额不得超过劳动关系终止之日有效的最低工资的十五倍

公共假期

19天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 主显节
31 Mar - 01 Apr 复活节
01 May 劳动节
03 May 宪法日
19 May 圣灵降临节
30 May 基督圣体节
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
11 Nov 全国独立日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 - 20工作日（工作年限10年以下）
- 26工作日（工作年限10年以上） 		所有员工（按照1.66天/月折算）
带薪病假 33自然日，工伤病假雇主支付全薪，非工伤病假雇主支付80%薪资；超过33天后，由ZUS支付80%薪资且不超过182天 所有员工
产假 - 20周（一胞胎）
- 31周（双胞胎）
- 33周（三胞胎）
- 35周（四胞胎）
- 37周（五胞胎及以上） 		女性员工
陪产假 2周 男性员工（孩子两岁以内）
育儿假 41周（多胞胎43周） 育有6岁以下子女的所有员工
看护假 5工作日 所有员工的子女、父母或配偶生病
培训假 - 6天（入学或专业资格的考试）
- 21天（大学毕业考试） 		接受专业培训的员工
因不可抗力解雇 2天（16小时） 因疾病或事故等紧急家庭事务不可抗力而被解雇

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