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澳大利亚
Last Update by Ada, 24 Sep 2024
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汇率
10 Oct 2024
生活水平
城市消费水平: 悉尼
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (AUD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 217 |
市中心三间卧室的房租 | 6,381 |
郊区三间卧室的房租 | 3,930 |
当前通货膨胀率
3.8%
薪资水平
最低工资
- 3,966/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (AUD) |
---|---|
大学毕业生
|
4,264 |
中级职称
|
6,576 |
高级职称或中级管理岗位
|
10,873 |
专家职称或高级管理岗位
|
12,294 |
薪资年增长率
3.75%
法定福利
养老金:由雇主在每季度结束后的 28 天之内存至员工的基金或退休储蓄账户
医疗保险:由雇主每月代扣并在申报期缴纳至澳大利亚税务局(ATO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (Superannuation) |
11.5% | - | 所有员工 |
医疗保险 (Medicare Levy) |
- | 2% | 本国员工 |
医疗保险附加税 (MLS) |
- |
1% - 1.5% 基数下限: 单身97,000/年 已婚194,000/年 |
本国员工 |
工伤保险 (Work Cover) |
无固定费率 (保险公司报价) |
- | 所有员工 |
工资税 (Payroll tax) |
4% - 6.85% (参考各州标准) |
- | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在澳大利亚提供以下附加福利:
- 急救津贴:15.48/周
个人所得税
税务居民
- 纳税期:7月1日 - 6月30日
- 申报期:7月1日 - 10月31日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 18,200 |
- |
18,201 - 45,000 |
16% |
45,001 - 135,000 |
30% + 4,288 |
135,001 - 190,000 |
37% + 31,288 |
≥ 190,001 |
45% + 51,638 |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在澳大利亚境内产生的收入缴纳所得税,税率如下:
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<135,000 |
30% |
135,001 - 190,000 |
37% + 40,500 |
>190,000 |
45% +60,850 |
工作时间
法定
38 小时/周
加班费
- 周一至周六:1.5倍(加班<2小时),2倍(加班>2小时)
- 周日:2倍
- 法定节假日:2.5倍
劳动合同
非固定期限合同
雇主和员工之间没有设定具体结束日期
合同类型
书面合同
付薪货币
澳元
试用期
3-6个月
Contract Period
无期限
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
服务<1年:1周
服务1-3年:2周
服务3-5年:3周
服务>5年:4周
若雇员年满 45 岁,且服务>2 年,则额外增加 1 周
2.补偿金
服务1-2年:4周工资
服务2-3年:6周工资
服务3-4年:7周工资
服务4-5年:8周工资
服务5-6年:10周工资
服务6-7年:11周工资
服务7-8年:13周工资
服务8-9年:14周工资
服务9-10年:16周工资
服务>10年:12周工资
-
员工主动离职
若合同中没有附加条款,则无需通知且无赔偿金
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 所有工作满1年的员工 |
病假 | 10天 | 所有工作满1年的员工 |
丧假 | 2天 | 所有工作满1年的员工 |
家庭暴力假 | 10天 | 所有工作满1年的员工 |
带薪育儿假 | 110天 | 所有工作满1年的员工 |
无薪育儿假 | 12个月 | 所有工作满1年的员工 |
社区服务假 | 10天 | 具有陪审团职责的员工 |
长期服务假 | 服务周数/60 | 所有工作满7年的员工 |
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最后更新: 24 Sep 2024
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生活水平
城市消费水平: 悉尼
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (AUD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 217 |
市中心三间卧室的房租 | 6,381 |
郊区三间卧室的房租 | 3,930 |
当前通货膨胀率
3.8%
薪资水平
最低工资
- 3,966/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (AUD) |
---|---|
大学毕业生
|
4,264 |
中级职称
|
6,576 |
高级职称或中级管理岗位
|
10,873 |
专家职称或高级管理岗位
|
12,294 |
薪资年增长率
3.75%
法定福利
养老金:由雇主在每季度结束后的 28 天之内存至员工的基金或退休储蓄账户
医疗保险:由雇主每月代扣并在申报期缴纳至澳大利亚税务局(ATO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (Superannuation) |
11.5% | - | 所有员工 |
医疗保险 (Medicare Levy) |
- | 2% | 本国员工 |
医疗保险附加税 (MLS) |
- |
1% - 1.5% 基数下限: 单身97,000/年 已婚194,000/年 |
本国员工 |
工伤保险 (Work Cover) |
无固定费率 (保险公司报价) |
- | 所有员工 |
工资税 (Payroll tax) |
4% - 6.85% (参考各州标准) |
- | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在澳大利亚提供以下附加福利:
- 急救津贴:15.48/周
个人所得税
税务居民
- 纳税期:7月1日 - 6月30日
- 申报期:7月1日 - 10月31日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 18,200 |
- |
18,201 - 45,000 |
16% |
45,001 - 135,000 |
30% + 4,288 |
135,001 - 190,000 |
37% + 31,288 |
≥ 190,001 |
45% + 51,638 |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在澳大利亚境内产生的收入缴纳所得税,税率如下:
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<135,000 |
30% |
135,001 - 190,000 |
37% + 40,500 |
>190,000 |
45% +60,850 |
工作时间
法定
38 小时/周
加班费
- 周一至周六:1.5倍(加班<2小时),2倍(加班>2小时)
- 周日:2倍
- 法定节假日:2.5倍
劳动合同
固定期限合同
有明确的开始和结束日期
适用于季节性工作或特定项目
最多可续签1次,合同期限≤2年
试用期
3-6个月
合同解除
固定期限合同被解除时,通常无需通知且无赔偿金,若出现争议,可提交至“公平工作委员会”
非固定期限合同
雇主和员工之间没有设定具体结束日期
试用期
3-6个月
合同解除
-
雇主主动解除
1.通知期:
服务<1年:1周
服务1-3年:2周
服务3-5年:3周
服务>5年:4周
若雇员年满 45 岁,且服务>2 年,则额外增加 1 周
2.补偿金
服务1-2年:4周工资
服务2-3年:6周工资
服务3-4年:7周工资
服务4-5年:8周工资
服务5-6年:10周工资
服务6-7年:11周工资
服务7-8年:13周工资
服务8-9年:14周工资
服务9-10年:16周工资
服务>10年:12周工资
-
员工主动离职
若合同中没有附加条款,则无需通知且无赔偿金
公共假期
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 所有工作满1年的员工 |
病假 | 10天 | 所有工作满1年的员工 |
丧假 | 2天 | 所有工作满1年的员工 |
家庭暴力假 | 10天 | 所有工作满1年的员工 |
带薪育儿假 | 110天 | 所有工作满1年的员工 |
无薪育儿假 | 12个月 | 所有工作满1年的员工 |
社区服务假 | 10天 | 具有陪审团职责的员工 |
长期服务假 | 服务周数/60 | 所有工作满7年的员工 |
信息源
联系方式
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8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
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