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澳大利亚
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汇率
18 Sep 2024
生活水平
城市消费水平: 墨尔本
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (AUD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 200 |
市中心三间卧室的房租 | 5015 |
郊区三间卧室的房租 | 3276 |
当前通货膨胀率
4.10%
薪资水平
最低工资
- 2023年7月1日起,最低时薪为23.23,最低周薪为882.80
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (AUD) |
---|---|
大学毕业生
|
4,500 |
中级职称
|
6,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
12,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
13,500 |
薪资年增长率
3%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 11% | - | 所有员工 |
医疗保险税 | - | 2% |
本地员工 (收入年收入超过93,000或家庭收入超过186,000) |
州/省 级别
新南威尔士州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
薪资税 | 5.45% | - | 年缴纳基数下限:1,200,000 |
常规附加福利
雇主通常在澳大利亚提供以下附加福利:
- 住房补贴: 500 澳元
- 交通补贴: 200 澳元
个人所得税
税务居民
- 纳税期为7月1日至次年6月30日
- 次年7月1日开始税务申报,申报节点为10月31日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 – 18,200 | 0% |
18,200 – 45,000 | 19% |
45,000 – 120,000 | 32.5% |
120,000 – 180,000 | 37% |
>180,000 | 45% |
非税务居民
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 - 119,999 | 32.5% |
120,000 - 180,000 | 37% |
>180,000 | 45% |
工作时间
法定
每周38小时
市场惯例
7.6小时×5天
加班费
- 星期一到星期六,当天加班前2个小时,1.5倍工资
- 星期一到星期六,当天加班超过2小时部分,2倍工资
- 星期日,2倍工资
- 公共假期,2.5倍工资
劳动合同
固定期限劳动合同
仅可延长一次,合同时间总长不得超过2年
试用期
3~6个月
合同解除
-
离职通知期:
服务少于1年,通知期为1周; 1-2年为2周
(如员工超过45岁且服务至少2年,通知期需额外增加1周) -
离职补偿金:如因雇主原因解雇员工,需支付离职补偿金
服务年限1-2年, 赔偿金支付4周
公共假期
- 国家公共假期7天
各州另有州公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
带薪年假 | 4周 | 所有员工 |
带薪病假 | 10个工作日 | 所有员工 |
长期病假 | 无限制 | 所有员工 |
无薪护理假 | 2个工作日 | 所有员工 |
育儿假(包含产假,陪产假,领养假) | 员工可以最多申请12个月的育儿假,其中18周可以申请到政府补贴,其余为无薪假。 | 所有服务至少一年的员工 |
丧假 | 2个工作日 | 所有员工 |
长期服务假 | 取决于各州或地区的适用法律 |
所有连续服务超过一定年限的员工 (通常超过7年) |
家庭暴力假 | 10个工作日 | 所有员工 |
陪审员义务假 | 没有限制 | 所有正式员工,支付前十天基础工资 |
无薪社区服务假 | 没有限制 | 所有正式员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Melbourne
- https://www.fairwork.gov.au/pay-and-wages/tax-and-superannuation
- https://www.ato.gov.au/Rates/Tax-rates---Australian-residents/
- https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/hours-of-work-breaks-and-rosters/hours-of-work
- https://www.ato.gov.au/individuals-and-families/medicare-and-private-health-insurance/medicare-levy-surcharge/medicare-levy-surcharge-income-thresholds-and-rates
- https://www.fairwork.gov.au/leave
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最后更新: 25 Mar 2024
汇率
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生活水平
城市消费水平: 墨尔本
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (AUD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 200 |
市中心三间卧室的房租 | 5015 |
郊区三间卧室的房租 | 3276 |
当前通货膨胀率
4.10%
薪资水平
最低工资
- 2023年7月1日起,最低时薪为23.23,最低周薪为882.80
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (AUD) |
---|---|
大学毕业生
|
4,500 |
中级职称
|
6,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
12,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
13,500 |
薪资年增长率
3%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 11% | - | 所有员工 |
医疗保险税 | - | 2% |
本地员工 (收入年收入超过93,000或家庭收入超过186,000) |
州/省 级别
新南威尔士州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
薪资税 | 5.45% | - | 年缴纳基数下限:1,200,000 |
维多利亚州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
薪资税 | 4.85% | - | 年缴纳基数下限:700,000 |
昆士兰州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
薪资税 | 4.75% | - |
年缴纳基数下限:1,300,000 年缴纳基数上限:6,500,000 |
澳大利亚首都领地州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
薪资税 | 6.85% | - | 年缴纳基数下限:2,000,000 |
常规附加福利
雇主通常在澳大利亚提供以下附加福利:
- 住房补贴: 500 澳元
- 交通补贴: 200 澳元
个人所得税
税务居民
- 纳税期为7月1日至次年6月30日
- 次年7月1日开始税务申报,申报节点为10月31日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 – 18,200 | 0% |
18,200 – 45,000 | 19% |
45,000 – 120,000 | 32.5% |
120,000 – 180,000 | 37% |
>180,000 | 45% |
非税务居民
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 - 119,999 | 32.5% |
120,000 - 180,000 | 37% |
>180,000 | 45% |
工作时间
法定
每周38小时
市场惯例
7.6小时×5天
加班费
- 星期一到星期六,当天加班前2个小时,1.5倍工资
- 星期一到星期六,当天加班超过2小时部分,2倍工资
- 星期日,2倍工资
- 公共假期,2.5倍工资
劳动合同
无固定期限劳动合同
试用期
3~6个月
合同解除
-
离职通知期:
服务少于1年,通知期为1周; 1-3年为2周; 3-5年为3周; 5年以上为4周
(如员工超过45岁且服务至少2年,通知期需额外增加1周) -
离职补偿金:如因雇主原因解雇员工,需支付离职补偿金
服务年限1-2年, 赔偿金支付4周; 2-3年, 6周; 3-4年, 7周; 4-5年, 8周; 5-6年, 10周; 6-7年, 11周; 7-8年, 13周; 8-9年, 14周; 9-10年, 16周; 超过10年, 12周
固定期限劳动合同
仅可延长一次,合同时间总长不得超过2年
试用期
3~6个月
合同解除
-
离职通知期:
服务少于1年,通知期为1周; 1-2年为2周
(如员工超过45岁且服务至少2年,通知期需额外增加1周) -
离职补偿金:如因雇主原因解雇员工,需支付离职补偿金
服务年限1-2年, 赔偿金支付4周
公共假期
- 国家公共假期7天
各州另有州公共假期
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
带薪年假 | 4周 | 所有员工 |
带薪病假 | 10个工作日 | 所有员工 |
长期病假 | 无限制 | 所有员工 |
无薪护理假 | 2个工作日 | 所有员工 |
育儿假(包含产假,陪产假,领养假) | 员工可以最多申请12个月的育儿假,其中18周可以申请到政府补贴,其余为无薪假。 | 所有服务至少一年的员工 |
丧假 | 2个工作日 | 所有员工 |
长期服务假 | 取决于各州或地区的适用法律 |
所有连续服务超过一定年限的员工 (通常超过7年) |
家庭暴力假 | 10个工作日 | 所有员工 |
陪审员义务假 | 没有限制 | 所有正式员工,支付前十天基础工资 |
无薪社区服务假 | 没有限制 | 所有正式员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Melbourne
- https://www.fairwork.gov.au/pay-and-wages/tax-and-superannuation
- https://www.ato.gov.au/Rates/Tax-rates---Australian-residents/
- https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/hours-of-work-breaks-and-rosters/hours-of-work
- https://www.ato.gov.au/individuals-and-families/medicare-and-private-health-insurance/medicare-levy-surcharge/medicare-levy-surcharge-income-thresholds-and-rates
- https://www.fairwork.gov.au/leave
联系方式
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