爱尔兰

Last Update by Qinxuan, 13 Sep 2024

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汇率

18 Sep 2024

 

生活水平

城市消费水平： 都柏林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 10
火车或巴士月票 115
市中心三间卧室的房租 3,525
郊区三间卧室的房租 2,950

当前通货膨胀率

1.90%

薪资水平

最低工资

  • 20岁及以上: 12.70/小时
  • 19岁: 11.43/小时
  • 18岁: 10.16/小时
  • 18岁以下: 8.89/小时

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 3,050
中级职称
 4,215
高级职称或中级管理岗位
 5,320
专家职称或高级管理岗位
 6,027

薪资年增长率

5.6%

法定福利

爱尔兰的社保由雇主代扣并于次月23日或季度后23日前缴纳至税务局

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保(PRSI) 8.9% (周收入441) 4% (周收入>352) 所有员工
普遍社会保险(USC) - -年收入低于1,3000免缴；
-年收入高于1,3000：
0.5% (0-12,012)
2% (12,013-21,295)
4.5% (21,296-70,044)
8% (>70,044) 		所有员工
私人养老金计划(OPS) 5%-15% 3%-10% 不强制，但若雇主不缴纳，必须为员工提供设立PRSAs的机会
个人退休储蓄账户(PRSAs) 3%-10% 5%-20% 不强制，但雇主必须与至少一个PRSA提供商签订协议，并向员工提供相关信息和选择

常规附加福利

雇主通常在爱尔兰提供以下附加福利：

  • 特殊行业雇主会为员工额外购买工伤险
  • 员工通常会获得居家津贴、交通补贴等福利

个人所得税

税务居民

  • 纳税年度: 1月1日至12月31日
    申报日期: 次年10月31日之前

国家级别

纳税收入 税率
单身和丧偶者（无符合条件子女税收抵免）
42,000 		20%
超出部分: 40%
单身和丧偶者（符合单亲抚养子女税收抵免）
46,000 		20%
超出部分: 40%
已婚夫妇（仅一份收入）
51,000 		20%
超出部分: 40%
已婚夫妇（两份收入）
51,000+3,3000 		20%，夫妻二人最多84,000 (51,000+小于等于33,000)
其余部分：40%

非税务居民

  • 非税务居民缴税税率与税务居民相同，只需对其在爱尔兰境内产生的收入缴纳所得税

工作时间

法定

最高不超过48小时

市场惯例

8小时×5天/周

加班费

爱尔兰劳动法暂未规定加班费，需要雇主和员工共同协商，在劳动合同中说明

劳动合同

无固定期限合同

必须在合同中明确指出工作时间和上班天数

试用期

不超过 6 个月，但可以再延长 6 个月（最多为 12 个月）

合同解除

试用期间和试用期后，雇员和雇主通知双方的时间

  • 工作13 周至 2 年: 提前1 周
  • 工作2年至5 年: 提前2 周
  • 工作5年至10年: 提前4 周
  • 工作10年至15年: 提前6 周
  • 工作满15年及以上: 提前8 周
  • 裁员遣散费:
    对于工作两年以上的员工，除非他们主动离职，否则需要支付遣散费
    免税，每周上限为600欧元。每服务一年有两周工资的基础上，再加一周工资

公共假期

10天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Feb 圣布里吉德日
17 Mar 圣帕特里克节
10 Apr 复活节星期一
01 May 五月银行假期
05 Jun 六月银行假期
07 Aug 八月银行假期
30 Oct 十月银行假期
25 Dec 圣诞节
26 Dec 圣史蒂芬节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 每年4周 所有员工
病假 5-10天
 工作满13周的员工
需要开具病假条
雇主支付病假工资（SSP），金额为正常工资的70%，每天最高110
若超过公司提供的病假天数，且有足够PRSI缴纳记录，可申请疾病补助
产假 42周
 26周由PRSI支付，余下16周无薪
已缴纳足够PRSI的准妈妈，产假福利的支付标准为每周250
陪产假 2周无薪
 支付了足够PRSI的员工可申请陪产假补助
婴儿出生后的前6个月内
育儿假 26周无薪 工作满一年的员工
孩子在12周岁以下

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