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瑞典
最后更新 Ada, 14 Nov 2024
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汇率
15 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 斯德哥尔摩
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (SEK) |
---|---|
麦当劳套餐 | 110 |
火车或巴士月票 | 1,020 |
市中心三间卧室的房租 | 27,818 |
郊区三间卧室的房租 | 18,500 |
当前通货膨胀率
2.6%
薪资水平
最低工资
- 无法定最低薪资标准
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (SEK) |
---|---|
大学毕业生
|
21,120 |
中级职称
|
51,900 |
高级职称或中级管理岗位
|
70,120 |
专家职称或高级管理岗位
|
89,750 |
薪资年增长率
5%
法定福利
社保福利由雇主代扣,并于次月12日前缴纳至税务局 (RSV)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 10.21% | 7% | 所有员工 |
健康保险 | 3.55% | - | 所有员工 |
劳动力市场费 | 2.64% | - | 所有员工 |
育儿保险 | 2.60% | - | 所有员工 |
遗属抚恤金 | 0.60% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 0.20% | - | 所有员工 |
一般工资税 | 11.62% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在瑞典提供以下附加福利:
- 年度体检
- 健康津贴:250 - 300/月
- 职业年金:取决于行业和员工年限
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年3月19日 - 5月2日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 24,237 | - |
24,238 - 80,900 | 10% |
80,901 - 185,700 | 21% |
185,701 - 463,000 | 28% |
463,001 - 598,500 | 34% |
598,501 - 775,900 | 54% |
> 775,901 | 57% |
非税务居民
- 累计停留超过183天的非税务居民,需对其在瑞典境内产生的投资收入缴纳所得税,税率为30%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:≤50 小时/月,≤ 200 小时/年
- 工作日:1.5倍
- 夜间:1.75倍
- 公共假期:1.5倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
瑞典语书面合同
付薪货币
瑞典克朗 (SEK)
试用期
≤ 6个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务2 - 4年:2个月
‣ 服务4 - 6年:3个月
‣ 服务6 - 8年:4个月
‣ 服务8 - 10年:5个月
‣ 服务 > 10年:6个月
2. 补偿金
无法定补偿金,双方可在雇佣合同中约定
-
员工辞职
通知期:1个月
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
06 Jan | 主显节 |
18 Apr | 耶稣受难日 |
20 Apr | 复活节周日 |
21 Apr | 复活节周一 |
01 May | 五月节 |
29 May | 耶稣升天节 |
06 Jun | 国庆日 |
08 Jun | 圣灵降临节星期日 |
21 Jun | 仲夏节 |
25 Dec - 26 Dec | 圣诞节 |
31 Dec | 元旦前夜 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 25天 | 所有员工 |
病假 | 14天 | 所有员工 |
产假 | 14周 | 女性员工 |
陪产假 | 10天 | 男性员工 |
育儿假 | 480天 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 14 Nov 2024
汇率
货币 (SEK)
- 1 CNY = 0.185 SEK
- 1 USD = 1.32 SEK
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 斯德哥尔摩
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (SEK) |
---|---|
麦当劳套餐 | 110 |
火车或巴士月票 | 1,020 |
市中心三间卧室的房租 | 27,818 |
郊区三间卧室的房租 | 18,500 |
当前通货膨胀率
2.6%
薪资水平
最低工资
- 无法定最低薪资标准
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (SEK) |
---|---|
大学毕业生
|
21,120 |
中级职称
|
51,900 |
高级职称或中级管理岗位
|
70,120 |
专家职称或高级管理岗位
|
89,750 |
薪资年增长率
5%
法定福利
社保福利由雇主代扣,并于次月12日前缴纳至税务局 (RSV)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 10.21% | 7% | 所有员工 |
健康保险 | 3.55% | - | 所有员工 |
劳动力市场费 | 2.64% | - | 所有员工 |
育儿保险 | 2.60% | - | 所有员工 |
遗属抚恤金 | 0.60% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 0.20% | - | 所有员工 |
一般工资税 | 11.62% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在瑞典提供以下附加福利:
- 年度体检
- 健康津贴:250 - 300/月
- 职业年金:取决于行业和员工年限
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年3月19日 - 5月2日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 24,237 | - |
24,238 - 80,900 | 10% |
80,901 - 185,700 | 21% |
185,701 - 463,000 | 28% |
463,001 - 598,500 | 34% |
598,501 - 775,900 | 54% |
> 775,901 | 57% |
非税务居民
- 累计停留超过183天的非税务居民,需对其在瑞典境内产生的投资收入缴纳所得税,税率为30%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周
加班费
加班时长限制:≤50 小时/月,≤ 200 小时/年
- 工作日:1.5倍
- 夜间:1.75倍
- 公共假期:1.5倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
≤ 6个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务2 - 4年:2个月
‣ 服务4 - 5年:3个月
2. 补偿金
无法定补偿金,双方可在雇佣合同中约定
-
员工辞职
通知期:1个月
无固定期限合同
试用期
≤ 6个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务2 - 4年:2个月
‣ 服务4 - 6年:3个月
‣ 服务6 - 8年:4个月
‣ 服务8 - 10年:5个月
‣ 服务 > 10年:6个月
2. 补偿金
无法定补偿金,双方可在雇佣合同中约定
-
员工辞职
通知期:1个月
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 25天 | 所有员工 |
病假 | 14天 | 所有员工 |
产假 | 14周 | 女性员工 |
陪产假 | 10天 | 男性员工 |
育儿假 | 480天 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000