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瑞士
Last Update by Crystal, 07 Mar 2024
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汇率
18 Sep 2024
生活水平
城市消费水平: 苏黎世
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CHF) |
---|---|
麦当劳套餐 | 16.00 |
火车或巴士月票 | 100.00 |
市中心三间卧室的房租 | 4,000 |
郊区三间卧室的房租 | 2,815 |
当前通货膨胀率
1.7%
薪资水平
最低工资
- 瑞士没有全国范围内的最低工资。需依据各州协议。
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CHF) |
---|---|
大学毕业生
|
5,500 |
中级职称
|
6,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
8,700 |
专家职称或高级管理岗位
|
9,000 |
薪资年增长率
1.5%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
国家养老计划 | 4.35% | 4.35% | 所有员工 |
伤残险(DI) | 0.7% | 0.7% | 所有员工 |
收入补偿险 (APG) | 0.25% | 0.25% | 所有员工 |
失业保险(AC) | 1.1% | 1.1% | 年薪低于148, 200 |
职业意外险 | 0.17 % - 13.5% | 0% | 年薪低于148, 200 |
非职业意外险 | 0% | 1% - 4% | 年薪低于148, 200 |
家庭补偿 | 1%-3% | 0% | 所有员工 |
职业年金 | 取决于雇主具体情况 | 取决于雇主具体情况 | 年满 24 岁后,年金计划从 1 月 1 日开始 |
常规附加福利
雇主通常在瑞士提供以下附加福利:
- 餐补。可选择以午餐票形式(每月 100 至 180 )提供,或以食堂餐饮形式提供
- 医疗险。 雇主通常会提供的医疗险。
个人所得税
税务居民
-
3 种所得税:
• 市政税
• 州级税
• 联邦税
26 个州均制定了适用于本州的税率。
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 – 14,800 | 0% |
14,800 - 32,200 | 0.77% |
32,200 – 42,200 | 0.88% |
42,200 – 56,200 | 2.64% |
56,200 – 73,900 | 2.97% |
73,900 – 79,600 | 5.94% |
79,600 – 105,500 | 6.60% |
105,500 – 137,200 | 8.80% |
137,200 – 179,400 | 11% |
179,400 – 769,600 | 13.20% |
Over 769,600 | 11.5% |
非税务居民
- 取决于两国间的双边税收协定。 通常,只有瑞士境内的收入才需纳税。 税率取决于收入水平和各州税收政策。
工作时间
法定
每周40-45小时。
雇主、职位和行业会影响工时。
市场惯例
周一至周六,每天7.5小时。
加班费
每年最多170小时(基于每周 45 小时)。
- 雇主需要支付基本薪资1.25倍的加班补偿,或者同等时间的休假补偿。
- 夜班(晚11点-早6点)需要支付基本薪资1.25倍。
- 周日工作需支付1.5倍基本薪资 。
劳动合同
无固定期限合同
试用期
根据工作经验和级别而定,通常为 1 至 3 个月。
合同解除
- 试用期内,通知期为7个自然日。
- 服务1年以内,通知期为1个月。
- 服务2-9年,通知期为2个月。
- 服务10年以上,通知期为3个月。
公共假期
全国公共假期共计4天。
各州另有额外公共假期。
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
02 Jan | Berchtold公爵日 |
06 Jan | 朱显节 |
01 Mar | 共和日 |
19 Mar | 圣士提芬节 |
29 Mar | 耶稣受难日 |
31 Mar - 01 Apr | 复活节 |
01 Apr | 劳动节 |
04 Apr | 奈弗尔斯日 |
09 May | 耶稣基督升天的盛宴 |
20 May | 圣灵降临日 |
30 May | 基督圣休日 |
29 Jun | 圣彼得和圣保罗日 |
01 Aug | 瑞士国庆日 |
15 Aug | 圣母升天日 |
05 Sep | 热内瓦日 |
16 Sep | 复活节 |
25 Sep | 圣尼古拉节 |
01 Nov | 万圣节 |
08 Dec | 圣母无染原罪瞻礼 |
25 Dec | 圣诞节 |
26 Dec | 圣史提芬节 |
31 Dec | 光复节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
带薪年假 | 4周 | 20岁以下5周 |
带薪病假 | 通常为3周至4个月 | 依员工资历和所在州而定 |
产假 | 98个自然日 | 女性员工 |
陪产假 | 2周 | 男性员工 |
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最后更新: 07 Mar 2024
汇率
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 苏黎世
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CHF) |
---|---|
麦当劳套餐 | 16.00 |
火车或巴士月票 | 100.00 |
市中心三间卧室的房租 | 4,000 |
郊区三间卧室的房租 | 2,815 |
当前通货膨胀率
1.7%
薪资水平
最低工资
- 瑞士没有全国范围内的最低工资。需依据各州协议。
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CHF) |
---|---|
大学毕业生
|
5,500 |
中级职称
|
6,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
8,700 |
专家职称或高级管理岗位
|
9,000 |
薪资年增长率
1.5%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
国家养老计划 | 4.35% | 4.35% | 所有员工 |
伤残险(DI) | 0.7% | 0.7% | 所有员工 |
收入补偿险 (APG) | 0.25% | 0.25% | 所有员工 |
失业保险(AC) | 1.1% | 1.1% | 年薪低于148, 200 |
职业意外险 | 0.17 % - 13.5% | 0% | 年薪低于148, 200 |
非职业意外险 | 0% | 1% - 4% | 年薪低于148, 200 |
家庭补偿 | 1%-3% | 0% | 所有员工 |
职业年金 | 取决于雇主具体情况 | 取决于雇主具体情况 | 年满 24 岁后,年金计划从 1 月 1 日开始 |
常规附加福利
雇主通常在瑞士提供以下附加福利:
- 餐补。可选择以午餐票形式(每月 100 至 180 )提供,或以食堂餐饮形式提供
- 医疗险。 雇主通常会提供的医疗险。
个人所得税
税务居民
-
3 种所得税:
• 市政税
• 州级税
• 联邦税
26 个州均制定了适用于本州的税率。
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
0 – 14,800 | 0% |
14,800 - 32,200 | 0.77% |
32,200 – 42,200 | 0.88% |
42,200 – 56,200 | 2.64% |
56,200 – 73,900 | 2.97% |
73,900 – 79,600 | 5.94% |
79,600 – 105,500 | 6.60% |
105,500 – 137,200 | 8.80% |
137,200 – 179,400 | 11% |
179,400 – 769,600 | 13.20% |
Over 769,600 | 11.5% |
非税务居民
- 取决于两国间的双边税收协定。 通常,只有瑞士境内的收入才需纳税。 税率取决于收入水平和各州税收政策。
工作时间
法定
每周40-45小时。
雇主、职位和行业会影响工时。
市场惯例
周一至周六,每天7.5小时。
加班费
每年最多170小时(基于每周 45 小时)。
- 雇主需要支付基本薪资1.25倍的加班补偿,或者同等时间的休假补偿。
- 夜班(晚11点-早6点)需要支付基本薪资1.25倍。
- 周日工作需支付1.5倍基本薪资 。
劳动合同
固定期限合同
最多续签1次
试用期
根据工作经验和级别而定,通常为 1 至 3 个月。
- 最多3个月
合同解除
- 试用期内,通知期为7个自然日。
- 服务1年以内,通知期为1个月。
- 服务2-9年,通知期为2个月。
- 服务10年以上,通知期为3个月。
无固定期限合同
试用期
根据工作经验和级别而定,通常为 1 至 3 个月。
合同解除
- 试用期内,通知期为7个自然日。
- 服务1年以内,通知期为1个月。
- 服务2-9年,通知期为2个月。
- 服务10年以上,通知期为3个月。
公共假期
全国公共假期共计4天。
各州另有额外公共假期。
2024
日期 | 名称 |
---|---|
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
带薪年假 | 4周 | 20岁以下5周 |
带薪病假 | 通常为3周至4个月 | 依员工资历和所在州而定 |
产假 | 98个自然日 | 女性员工 |
陪产假 | 2周 | 男性员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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