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荷兰
最后更新 Ada, 13 Dec 2024
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汇率
15 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 阿姆斯特丹
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 13 |
火车或巴士月票 | 82 |
市中心三间卧室的房租 | 3,401 |
郊区三间卧室的房租 | 2,527 |
当前通货膨胀率
3.6%
薪资水平
最低工资
- 1,995/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
3,026 |
中级职称
|
4,652 |
高级职称或中级管理岗位
|
5,740 |
专家职称或高级管理岗位
|
7,023 |
薪资年增长率
4%
法定福利
养老金由雇主代扣,并于次月缴纳至荷兰税务局 (Belastingdienst)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 16% | 17.9% | 所有员工 |
抚恤金 (ANW) |
- | 0.1% | 所有员工 |
长期护理险 (WLZ) |
- | 9.65% | 所有员工 |
个人健康保险 | - | 125 - 145/月 | 所有员工 |
健康保险 (ZVW) |
6.57% |
5.32% | 所有员工 |
失业保险 (AWF) |
7.64% (固定期限合同) 2.64% (无固定期限合同) |
- | 所有员工 |
伤残保障基金 (AOF) |
7.54% (大型公司) 6.18% (小型公司) |
- | 所有员工 |
复工基金 (WGA) |
0.22% - 2.98% |
- | 所有员工 |
疾病津贴 (ZW) |
0.07% - 4.13% |
- | 所有员工 |
儿童保育基金 (WKO) |
0.5% |
- | 所有员工 |
假期津贴 | 8% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在荷兰提供以下附加福利:
- 社会保障基金
- 居家办公津贴
- 十三薪
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月1日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 38,098 | - |
38,098 - 75,518 | 36.97% |
> 75,518 | 49.5% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在荷兰境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
≤ 12小时/天,≤ 60小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周 (每周工作5天)
8小时/天,48小时/周 (每周工作6天)
加班费
无法定加班时长限制
- 周一 - 周五:1.4倍
- 周六:1.75倍
- 周日:2倍
- 公共假期:2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
荷兰语或英语书面合同
付薪货币
欧元 (EUR)
试用期
≤ 2个月
合同解除
经济型裁员的情况下,若员工提出异议,雇主需向荷兰UWV员工保险机构申请解雇许可或同意“公平补偿”
主动离职 | 非自愿离职 | |
---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - |
通知期 - 转正后 | 1个月 | 服务 < 5年:1个月 服务5 - 10年:2个月 服务10 - 14年:3个月 服务 > 15年:4个月 |
补偿金 | - | 1/3月薪*服务年限 上限1年工资 |
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
18 Apr | 耶稣受难日 |
20 Apr - 21 Apr | 复活节 |
26 Apr | 国王日 |
05 May | 自由日 |
29 May | 耶稣升天节 |
08 Jun - 09 Jun | 圣灵降临节 |
25 Dec - 26 Dec | 圣诞节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20个工作日 | 所有员工 |
病假 |
≤ 2年 70%薪资 |
所有员工 |
产假 |
16周 产前:6周 产后:10周 |
女性员工 |
陪产假 |
6周 ≤ 1周:100%薪资 2 - 6周:70%薪资 |
男性员工 |
育儿假 |
26周 ≤ 9周:70%薪资 10 - 26周:50%薪资 |
所有员工 |
收养或寄养假 | 6周 | 所有员工 |
护理假 |
64 - 192小时 短期护理假:64小时 长期护理假:192小时 |
所有员工 |
信息源
- https://www.belastingdienst.nl
- https://business.gov.nl/regulation/cao
- https://business.gov.nl/regulation/holiday-entitlement
- https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon
- https://www.uwv.nl/en/individuals/dismissal-and-redundancy
- https://taxsummaries.pwc.com/netherlands/individual/taxes-on-personal-income
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最后更新: 13 Dec 2024
汇率
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- 1 CNY = 0.185 EUR
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 阿姆斯特丹
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 13 |
火车或巴士月票 | 82 |
市中心三间卧室的房租 | 3,401 |
郊区三间卧室的房租 | 2,527 |
当前通货膨胀率
3.6%
薪资水平
最低工资
- 1,995/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
3,026 |
中级职称
|
4,652 |
高级职称或中级管理岗位
|
5,740 |
专家职称或高级管理岗位
|
7,023 |
薪资年增长率
4%
法定福利
养老金由雇主代扣,并于次月缴纳至荷兰税务局 (Belastingdienst)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 16% | 17.9% | 所有员工 |
抚恤金 (ANW) |
- | 0.1% | 所有员工 |
长期护理险 (WLZ) |
- | 9.65% | 所有员工 |
个人健康保险 | - | 125 - 145/月 | 所有员工 |
健康保险 (ZVW) |
6.57% |
5.32% | 所有员工 |
失业保险 (AWF) |
7.64% (固定期限合同) 2.64% (无固定期限合同) |
- | 所有员工 |
伤残保障基金 (AOF) |
7.54% (大型公司) 6.18% (小型公司) |
- | 所有员工 |
复工基金 (WGA) |
0.22% - 2.98% |
- | 所有员工 |
疾病津贴 (ZW) |
0.07% - 4.13% |
- | 所有员工 |
儿童保育基金 (WKO) |
0.5% |
- | 所有员工 |
假期津贴 | 8% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在荷兰提供以下附加福利:
- 社会保障基金
- 居家办公津贴
- 十三薪
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月1日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 38,098 | - |
38,098 - 75,518 | 36.97% |
> 75,518 | 49.5% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在荷兰境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
≤ 12小时/天,≤ 60小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周 (每周工作5天)
8小时/天,48小时/周 (每周工作6天)
加班费
无法定加班时长限制
- 周一 - 周五:1.4倍
- 周六:1.75倍
- 周日:2倍
- 公共假期:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
≤ 1个月
合同解除
经济型裁员的情况下,若员工提出异议,雇主需向荷兰UWV员工保险机构申请解雇许可或同意“公平补偿”
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | |
通知期 - 转正后 | - | - | |
补偿金 | - | 1/3月薪*服务年限 上限1年工资 |
无固定期限合同
试用期
≤ 2个月
合同解除
经济型裁员的情况下,若员工提出异议,雇主需向荷兰UWV员工保险机构申请解雇许可或同意“公平补偿”
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | |
通知期 - 转正后 | 1个月 | 服务 < 5年:1个月 服务5 - 10年:2个月 服务10 - 14年:3个月 服务 > 15年:4个月 |
|
补偿金 | - | 1/3月薪*服务年限 上限1年工资 |
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20个工作日 | 所有员工 |
病假 |
≤ 2年 70%薪资 |
所有员工 |
产假 |
16周 产前:6周 产后:10周 |
女性员工 |
陪产假 |
6周 ≤ 1周:100%薪资 2 - 6周:70%薪资 |
男性员工 |
育儿假 |
26周 ≤ 9周:70%薪资 10 - 26周:50%薪资 |
所有员工 |
收养或寄养假 | 6周 | 所有员工 |
护理假 |
64 - 192小时 短期护理假:64小时 长期护理假:192小时 |
所有员工 |
信息源
- https://www.belastingdienst.nl
- https://business.gov.nl/regulation/cao
- https://business.gov.nl/regulation/holiday-entitlement
- https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon
- https://www.uwv.nl/en/individuals/dismissal-and-redundancy
- https://taxsummaries.pwc.com/netherlands/individual/taxes-on-personal-income
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
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荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
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澳大利亚
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