菲律宾

Last Update by , 08 Mar 2024

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汇率

23 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: 马尼拉

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (PHP)
麦当劳套餐 250
火车或巴士月票 580
市中心三间卧室的房租 92,700
郊区三间卧室的房租 36,300

当前通货膨胀率

3.5%

薪资水平

最低工资

  • 610/天

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (PHP)
大学毕业生
16,000
中级职称
36,000
高级职称或中级管理岗位
70,000
专家职称或高级管理岗位
>100,000

薪资年增长率

5%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 9.5%
上限为 2,880
4.5%
上限为 1,350
所有员工
健康保险 2.5%
下限为200
上限为1,600
2.5%
下限为200
上限为1,600
所有员工
发展互助基金 2%
上限为200
1% 或 2%
上限为200
所有员工
13薪 1个月基本工资 所有员工

常规附加福利

雇主通常在菲律宾提供以下附加福利:

  • 通常会为员工提供基本的附加医疗保险,保费大约1500/月。
  • 大米补贴 (De minimus) 大约3,500/月
  • 居家办公补贴大约4,500/月

个人所得税

税务居民

  • 报税年度:1 月 1 日至 12 月 31 日
    报税开始日期:2 月
    报税截止日期:4 月 15 日

国家级别

纳税收入 税率
0 - 250,000 0%
250,000 - 400,000 15%
400,000 - 800,000 20%
800,000 - 2,000,000 25%
2,000,000 - 8,000,000 30%
>8,000,000 35%

非税务居民

  • 固定税率:25%

工作时间

法定

40小时/周

市场惯例

8小时*5天

加班费

  • 工作日加班,雇主需支付 1.25倍工资。
  • 周末加班,雇主需要支付1.3倍工资。
  • 公共假期加班,雇主需要支付2倍工资。如果是特殊假期,且当日为员工的休息日,雇主需要支付1.5倍工资。

劳动合同

固定期限合同

试用期

30天

合同解除

  • 离职通知期: 试用期内为一周,转正后为30天。
  • 离职补偿:最少1个月的工资(试用期内同样适用)。根据解除原因不同,每服务一年给1.5个月的工资补偿。员工主动辞职不享受离职补偿金。

公共假期

18天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
09 Feb 特殊休假日
10 Feb 春节
28 Mar 足节
29 Mar 耶稣受难日
30 Mar 圣周六
09 Apr 英勇的日子
10 Apr 庆祝斋戒月
01 May 劳动节
12 Jun 独立日
17 Jun 宰牲节
21 Aug 尼诺·阿基诺日
26 Aug 全国英雄节
01 Nov 万圣节
02 Nov - 30 Nov 万灵节
30 Nov 博尼法西奥纪念日
08 Dec 圣母无染原罪大餐
24 Dec - 25 Dec 圣诞节
30 Dec 黎刹节
31 Dec 大年夜

州/省 级别

马尼拉大都会区

日期 名称
09 Jan 黑色拿撒勒的盛宴

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 5个工作日,市场惯例为8-15天 在企业服务满一年的员工
产假 105天,单亲额外15天 女性员工
流产假 2个月 女性员工
陪产假 7天 男性员工
单亲育儿假 7天 员工为单亲父母,在企业服务满一年
病假 12天,最多15天 所有员工

信息源

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