阿联酋

Last Update by Amber, 18 Sep 2024

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汇率

18 Sep 2024

 

生活水平

城市消费水平： 迪拜

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (AED)
麦当劳套餐 35
火车或巴士月票 300
市中心三间卧室的房租 15,218
郊区三间卧室的房租 10,533

当前通货膨胀率

3.9%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低薪资标准

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (AED)
大学毕业生
 3,289
中级职称
 10,341
高级职称或中级管理岗位
 20,563
专家职称或高级管理岗位
 30,254

薪资年增长率

4.5%

法定福利

社保由雇主代扣,并于次月15日前缴交至社保局

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 12.5%
(阿布扎比15%)
(缴纳上限 6,259/月)
 5%
(缴纳上限 2,500/月) 		阿联酋公民
员工储蓄计划
(DEWS) 		5.83%
(服务5年以下)
8.33%
(服务5年以上)
 自愿 迪拜国际金融中心(DIFC)的企业雇员
医疗保险(EBP) 每年固定金额550-650 - 月收入低于4,000 的阿联酋公民和其无工作的家属
失业保险 - -5
(月基本工资＜＝16000)
-10
(月基本工资＞16000) 		所有雇员(除投资者,家政工人,临时工,不满18岁的青少年,领取退休金且重返新工作岗位的退休雇员)

常规附加福利

雇主通常在阿联酋提供以下附加福利：

  • 补充医疗保险：441/月
  • 交通补贴：雇员月薪的45%
  • 住房补贴：雇员月薪的20%

个人所得税

税务居民

  • 无个税

非税务居民

  • 无个税

工作时间

法定

8小时/天，48小时/周
6小时/天(斋月期间)

市场惯例

8小时/天，48小时/周

加班费

加班时长限制：≤2小时/天，≤ 12小时/周

  • 工作日：1.25倍
  • 夜间(22:00-4:00) ：1.5 倍
  • 法定节假日：1.5倍/调休

劳动合同

固定期限合同

合同期限单次不超过3年，到期可续，续签期限≤最初合同期限

合同类型

用阿拉伯语和英语书写的书面合同

付薪货币

迪拉姆

试用期

0个月 - 6个月

Contract Period

≤3年

合同解除

  • 雇主主动解除
    1.通知期：
    试用期内：14天内
    转正后：30~90天
    -ADGM企业：
    试用期内或服务不满3个月：7天
    服务满3个月：30天
    -DIFC企业：
    服务不满3个月：7天
    服务3个月-5年：30天
    服务＞5年：90天
    2.补偿金
    服务未满一年：无
    服务1-5年：21天基本薪资*服务年限
    服务超过5年：21天基本薪资*5 + 30天基本薪资*(总服务年限-5)
    *总额最高不超过两年基本薪资

    •员工主动辞职
    1.通知期
    试用期内：14天内(离开公司和阿联酋)
    30天内(阿联酋工作更换雇主)
    2.补偿金
    服务未满一年：无
    服务1-3年：1/3*(21天基本薪资*服务年限)
    服务3-5年：2/3*(21天基本薪资*服务年限)
    服务大于5年：21天基本薪资*5年 + 30天基本薪资*(总服务年限-5)
    *总额最高不超过两年基本薪资

公共假期

13天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
08 Apr 开斋节
15 Jun 阿拉法日
15 Jun - 18 Jun 古尔邦节
08 Jul 伊斯兰元旦
15 Sep 回教先知诞辰日
01 Dec 纪念日
02 Dec 国庆日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 2天
30天
 所有工作满6个月但不满1年的员工
所有工作满1年的员工
病假 90天
(第1~15天全薪，第16~45天半薪，第46~90天无薪) 		通过试用期的所有员工
(需提供医疗机构开具的医疗报告)
产假 60天
(第1~45天全薪，第46~60天半薪) 		女性员工
产假延期 60天(婴儿生病/残疾)
(第1~30天全薪，第31~60天无薪)
 女性员工
(需提供医疗机构开具的医疗报告)
育儿假 5个工作日 所有员工(子女≤半岁)
丧假 3天：祖父母/父母/兄弟姐妹/孩子/孙子女去世
5天：配偶去世 		所有员工
朝圣假 ≤30天无薪假(一次性)

 从未去麦加朝圣过的穆斯林员工
学习假 10个自然日 工作满2年且在阿联酋认证教育机构之一学习的员工

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