韩国

Last Update by Crystal, 07 Mar 2024

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汇率

23 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: Seoul

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (KRW)
麦当劳套餐 8,000
火车或巴士月票 60,000
市中心三间卧室的房租 3,537,645.63
郊区三间卧室的房租 2,077,405.332

当前通货膨胀率

5.1%

薪资水平

最低工资

  • 时薪:9,860

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (KRW)
大学毕业生
1,719,925
中级职称
2,372,425
高级职称或中级管理岗位
2,799,933
专家职称或高级管理岗位
3,720,133

薪资年增长率

5%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
就业保险(EI) 1.15%:少于150个员工
1.35%或1.55%:150-1000个员工
1.75%:超过1000员工
0.9% 所有员工
国民养老金(NP) 4.5%,月缴纳上限为265,500 4.5%,月缴纳上限为265,500 所有员工
工伤保险(WCI) 0.73%-18.63% - 所有员工
全民健康保险(NHI) 3.999% 3.999% 所有员工
长期护理险(Long Term Care Contribution) 12.81%,缴纳基数为全民健康保险的金额 - 所有员工
薪酬税及商业税 0.56% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在韩国提供以下附加福利:

  • 远程办公补贴,每月USD100
  • 咖啡补贴,每月USD60
  • 生日/节日礼物,USD200

个人所得税

税务居民

  • 个人所得税由雇主每月代扣代缴并于每年1月申报全年纳税收入,韩国当地员工无需自行申报个税。

国家级别

纳税收入 税率
0 – 14,000,000 6%+0.6%
14,000,000 – 50,000,000 15%+1.5%
50,000,000- 88,000,000 24%+2.4%
88,000,000– 150,000,000 35%+3.5%
150,000,000-300,000,000 38%+3.8%
300,000,000-500,000,000 40%+4%
500,000,000-1,000,000,000 42%+4.2%
超过1,000,000,000 45% + 4.5%

非税务居民

  • 针对来源于韩国的收入,征收19%的所得税

工作时间

法定

40小时/周,如果双方协商一致,最多可以52小时/周

加班费

  • 韩国劳动法规定加班应由雇主与雇员双方认可,超出正常工作时间(8 小时)外的工作时间为加班小时数。
  • 工作日加班不得超过 12 小时,周末加班不得超过16小时。
  • 加班费为正常时薪(4110韩元)1.5倍,假日白班和日常夜班为2倍,假期夜班为2.5倍

劳动合同

无固定期限合同

试用期

无法律要求,通常为3个月

合同解除

离职通知期:30天

  • 员工服务满一年,无论主动离职或被动离职,雇主都需要支付离职补偿金,金额为最后工作日前三个月平均月工资*服务年限(未满一年需折算)

公共假期

  • 15天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
09 Feb - 11 Feb 韩国大年三十
01 Mar 独立运动日
10 Apr 第22界议会选举
01 May 劳动节
05 May - 06 May 六一儿童节
15 May 佛诞
06 Jun 纪念日
15 Aug 解放日
16 Sep - 18 Sep 中秋
03 Oct 国庆日
09 Oct 韩国字母日
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 服务未满一年,每工作一个月累计1天年假;
服务满一年,15天;
每多服务两年增加1天,最多不超过25天
所有员工(一年内出勤率超过80%)
产假 90天,其中60天的薪资由雇主支付,后30天由政府支付,且政府支付最高总金额为2,000,000韩元。 女性员工
育儿假 1年育儿假及1年短工作时长(每天减少1至5个小时工作时间),由政府津贴支付80%的薪资,每月最高支付1,500,000韩元 育有8岁以下子女的所有员工
陪产假 10天,雇主和政府各支付一半薪资 男性员工

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