马来西亚

Last Update by Seraphine, 13 Sep 2024

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汇率

18 Sep 2024

 

生活水平

城市消费水平： 吉隆坡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (MYR)
麦当劳套餐 20
火车或巴士月票 50
市中心三间卧室的房租 4,619
郊区三间卧室的房租 2,709

当前通货膨胀率

2%

薪资水平

最低工资

  • 1,500/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (MYR)
大学毕业生
 3,800
中级职称
 5,016
高级职称或中级管理岗位
 6,821
专家职称或高级管理岗位
 8,253

薪资年增长率

6.35%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
公积金（EPF) 公民强制缴纳
低于5,000，13%
高于5,000，12%

非公民自愿缴纳，每月5令吉
 11% 所有60岁以下员工
就业保险制度（EIS) 0.2%
上限5,000 		0.2% 所有60岁以下员工
人力资源发展金（HRDF） 1% - 所有60岁以下员工
工伤保险和残疾保险（SOCSO） 1.75%
上限5,000 		0.5% 所有60岁以下员工

常规附加福利

雇主通常在马来西亚提供以下附加福利：

  • 雇主可能根据员工表现，发放13 薪或年底奖金，一般为一个月薪资
  • 雇主可能提供餐补、停车津贴、网络补贴等免税福利给员工

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 电子报税期：次年3月1日 - 5月15日
    纸质报税期：次年3月1日 - 4月30日

国家级别

纳税收入 税率
5,000 – 20,000 1%
20,000 – 35,000 3%
35,000 – 50,000 6%
50,000 – 70,000 11%
70,000 – 100,000 19%
100,000 – 400,000 25%
400,000 – 600,000 26%
600,000 – 2,000,000 28%
2,000,000以上 30%

非税务居民

  • 一个税务年度内在马来西亚停留不超过182天 - 固定税率30%

工作时间

法定

每日工作时间：不超过8小时
每周工作时间：不超过45小时

市场惯例

5 × 8小时/周

加班费

日加班总数不能超过4小时

  • 平日加班：1.5倍工资
  • 休息日加班：2倍工资
  • 公共假日加班：3倍工资

劳动合同

无固定期限合同

试用期

一般1-6个月，法律无明确要求

Contract Period

双方可在劳动合同中自行约定，法律无明确要求

合同解除

  • 通知期取决于雇员的服务期

    2年：4周通知期
    2-5年：6周通知期
    超过5年：8周通知期

    *雇主或雇员也可以选择支付代通知金，即不需要提前通知，而是支付相当于通知期工资的金额
  • 离职补偿金适用于工作时长满12个月的雇员

    少于2年：10天工资/年
    2-5年：15天工资/年
    超过5年：20天工资/年

    *补偿金的计算是基于员工的基本工资，不包括加班费、津贴或奖金

公共假期

  • 2024年国家公共假期29天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
10 Feb - 11 Feb 春节
28 Mar 可兰经降世日
10 Apr - 11 Apr 开斋节
01 May 劳动节
22 May 佛日
03 Jun 国王的诞生
17 Jun - 18 Jun 伊斯兰元旦
07 Jul - 08 Jul 祭祀节
31 Aug 国庆日
16 Sep 马来西亚日
31 Oct - 12 Nov 屠妖节
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

森美兰州

日期 名称
15 Jan 森美兰州苏丹生日
08 Feb 伊斯拉克和米克拉吉

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 服务期满1年但少于2年：每年8天
服务期满2年但少于5年：每年12天
服务期满5年或以上：每年16天
 入职开始累计
入职满一年的员工可以使用
病假 服务期少于2年：每年14天
服务期满2年但少于5年：每年18天
服务期满5年或以上：每年22天
如果需要住院治疗，雇员每年最多可以享受60天的病假（包括普通病假） 		所有员工
产假 98天 在预产期前至少工作了90天的女性雇员享有

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