英国

Last Update by Ding, 22 Mar 2024

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汇率

13 Jun 2024

 

生活水平

城市消费水平: 伦敦

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (GBP)
麦当劳套餐 8
火车或巴士月票 195
市中心三间卧室的房租 4,000
郊区三间卧室的房租 2,500

当前通货膨胀率

2.2%

薪资水平

最低工资

  • 23岁以上, 10.42
  • 21 至 22岁, 10.18
  • 18 至 20岁, 7.49
  • 18岁以下,5.28

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (GBP)
大学毕业生
2,000
中级职称
3,700
高级职称或中级管理岗位
5,000
专家职称或高级管理岗位
6,000+

薪资年增长率

6.1%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
国民保险(NI) 周薪高于123 缴纳13.8% 周薪 242.01至 967 缴纳12%

周薪 967以上 额外缴纳2%
所有员工
(包括非英国籍)
工作养老金(WPP) 3% 5% 除临时工或合同工外的所有员工

常规附加福利

雇主通常在英国提供以下附加福利:

  • 私人健康保险:约 90 英镑/月
  • 补充养老金计划:雇主额外缴纳 4%-10%
  • 儿童保育券:55 英镑/周
  • 绿色出行奖励:最高获得48.25%骑行设备费用减免
  • 通讯津贴:约50英镑每月。
  • 上网津贴; 约 40 英镑/月
  • 健身津贴; 约 50 英镑/月

个人所得税

税务居民

国家级别

纳税收入 税率
0 - 12,570 0%
12,571.01- 50,270 20%
150,270.01 - 125,140 40%
125,140 以上 45%

非税务居民

  • 税率与公民相同

工作时间

法定

每周5天*8小时共40小时

市场惯例

周一至周五40小时

加班费

每小时工资不得低于国家最低工资 (NMW)

  • 必须在合同中详细注明
  • 按小时支付

劳动合同

固定期合同

有固定的结束日期,合同时长 3 个月至 4 年。 员工被归类为雇员并拥有充分的就业权利。

试用期

3, 6 , 9 个月

合同解除

试用期内:至少 1 周通知期。 雇主和雇员都可以在不发出通知的情况下终止合同,称为“无过错解雇”。
试用期后:双方需遵守法定通知期。

  • 服务1至2年,至少一周通知期
  • 服务2至12年,通知期为服务年数*1周
  • 服务12年以上,通知期为12周
  • 雇主提供遣散费,且最高 30,000 英镑免税
  • 裁员:工作2年以上的员工有权领取裁员费
    22-40岁:工作年限*平均周薪
    40 年+:服务年限 *1.5 周工资(周工资上限为 538 英镑)。 总赔偿额上限为 16,140 英镑

公共假期

  • 每年8天

英格兰和苏格兰、威尔士和北爱尔兰的假期以当地政府公告为准。

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
17 Mar 圣帕特里克节
29 Mar 耶稣受难日
01 Apr 复活节
06 May 五月初公假
27 May 春季银行假期
26 Aug 夏日假期
30 Nov 圣安德鲁日
25 Dec 圣诞节
26 Dec - 26 Dec 节礼日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 28 天或5.6 周 所有员工
产假 52周 待产或生产的女性员工
陪产假 最多两周 陪产员工
共同育儿假 最多50周 有子女的员工
丧子假 最多两周 丧子员工
收养假 最多39周 收养子女的员工
病假 最多28周 所有员工

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