英国

Last Update by Qinxuan, 18 Sep 2024

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汇率

18 Sep 2024

 

生活水平

城市消费水平： 伦敦

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (GBP)
麦当劳套餐 8
火车或巴士月票 200
市中心三间卧室的房租 4,435
郊区三间卧室的房租 2,801

当前通货膨胀率

3.1%

薪资水平

最低工资

  • 21 岁以上，1830 / 月
  • 18 至 20岁，1376 / 月
  • 18 岁以下及学徒，1024 / 月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (GBP)
大学毕业生
 2,018
中级职称
 3,135
高级职称或中级管理岗位
 5,766
专家职称或高级管理岗位
 7,260

薪资年增长率

5.9%

法定福利

英国的社保由雇主代缴并于次月22日或季度后22日前申报并缴纳至HMRC

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
国民保险(NI) 月薪高于 758 的部分缴纳13.8% 月薪 1,048 至 4,189 的部分缴纳 8%

月薪 4,189 以上的部分额外缴纳 2% 		年薪超过 12,570 的所有员工 (除自雇外)
工作养老金(WPP) 大于或等于3% 5% 月薪超过 520 的所有员工 (除自雇外)

常规附加福利

雇主通常在英国提供以下附加福利：

  • 员工通常会获得交通补贴、通讯津贴健身津贴等福利

个人所得税

税务居民

  • 纳税期： 4 月 6 日至次年 4 月 5 日
    书面申报截止日期：同年 10 月 31 日
    网上申报截止日期：次年 1 月 31 日

国家级别

纳税收入 税率
0 - 12,570 0%
12,571 - 50,270 20%
150,270 - 125,140 40%
> 125,140 45%

非税务居民

  • 累计停留不超过 183 天为非税务居民，只需对其在英国境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

每周最高不得超过48小时，18岁以下不得超过40小时

市场惯例

周一至周五，8小时/天，40小时/周

加班费

无法定要求，但每小时工资不得低于国家最低工资标准

  • 必须在合同中写明
  • 通常做法：正常时薪的 1.5 倍
  • 银行假期和周日：正常时薪的 2 倍

劳动合同

非固定期限合同

可以是全职或兼职，并规定每周工作时间

合同类型

用英式英语书写，并在开始工作之日起 2 个月内签发

付薪货币

英镑（GBP）

试用期

所有员工：3 - 6个月
教育部门员工：9个月

合同解除

  • 员工和雇主在试用期内的通知期：
    - 服务 1 个月： 1 周书面通知期
  • 自愿离职：
    - 服务 1 个月： 1 周书面通知期
  • 非自愿终止：
    - 适用于因解雇或裁员的员工
    - 服务 1 - 2年：1周
    - 服务 2 - 12年：每服务1年为1周
    - 服务 > 12年：12周
    - 雇主可以提供“花园假期”或代通知金
  • 裁员补偿金：
    - 服务 > 2年的所有被解雇或裁员的员工
    - 年龄在22-40岁：服务年限 * 平均周薪
    - 41岁以上：服务年限 * 1.5周薪，最高每周700
    - 总赔偿金额上限为21,000

公共假期

  • 每年8天

英格兰和苏格兰、威尔士和北爱尔兰的假期以当地政府公告为准

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
17 Mar 圣帕特里克节
29 Mar 耶稣受难日
01 Apr 复活节
06 May 五月初公假
27 May 春季银行假期
26 Aug 夏日假期
30 Nov 圣安德鲁日
25 Dec 圣诞节
26 Dec - 26 Dec 节礼日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 28 个工作日 所有一周工作 5 天的员工
产假 52 周 连续工作满 26 周的准妈妈
陪产假 最多 2 周 连续工作满 26 周的准爸爸
共同育儿假 父母共享最多50周 连续工作满 26 周的准父母
丧子假 每名儿童 2 周 所有丧子（18岁以下）员工
收养假 52 周 连续工作满 26 周的收养子女员工
病假 最多28周 所有员工

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